职场新人要学会当“小狐狸精”

       新人入职，面临的工作压力和人际关系的挑战都是很大的，在职场中扮演一个什么样的角色，更容易丰富自己的实践能力，更能被人们所接受？

　　初入职场，难免犯错，所以要对自己扮演的角色有清晰的认识，并明确的对号入座，下面我们来分析一下初入职场的最常见的几种类型：

　　1.乌龟型：
　　你看不见，你看不见，你看不见我……犯了错误之后，短时间内的高度紧张让许多新人脑子“嗡”的一下失去了判断能力，紧张，不知所措，所以…… 当犯错之后，就会把自己的脑袋藏起来，好像自己看不见别人就看不见一样。只是在默默的祈祷，领导看不见，发现不了，事情就会自然被淡忘了。

　　2.狮子型：
　　我是森林里的王者，从来都是威风八面，可是可是可是，可是今天居然犯下了这么一个不可饶恕的错误，这让我颜面何存，这让我如何再面对森林里的动物臣民们……我是再也没有勇气在这里立足了，痛哭流涕一番捲铺盖走人吧……

　　3.孔雀型：
　　满不在乎、一脸无所谓，丝毫不与领导客气，真正把职场当成了自己家里，而且还是有父母罩着的独生子女小皇帝家里。不需要做任何解释，甚至都不屑于向领导和同事提及这么一个小事情，还用得着汇报吗？再说，哪有不犯错的人呢，还有，你们怎么不早告诉我呢……

　　4.狐狸型：
　　聪明的小狐狸在犯错之后，则是会出现完全不一样的处理方法，当犯错之后，就会想办法该怎么像大王解释，而不是迴避问题，首先是第一时间去负荆请罪，之后汇报情况，真诚的道歉，然后再勇敢的将责任承担下来，讲明原因之后归责于自己，之后再表明自己愿意承担的意愿，如果有解决的办法，也要一併呈上，这样会让人很快原谅你所犯的错误。

　　不难看出，在上述的几个典型代表形象中，初入职场的人们都应该学会当个“小狐狸精”，对自己的未来发展没有坏处。