压力面试（stressinterview）是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不捨，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者噼头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者。要想在压力面试中胜出，必须学会绕开陷阱，奋战到底。情景一：你有无潜力可挖？
主考官：我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。
回答一：再难缠的客户也要讲道理，我觉得这跟个性无关。再说，乖巧听话也是优点吧。（不理想。这不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判断。）
回答二：我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不表示我不善言辞，需要时我也能侃侃而谈。（不错，能让考官觉得你潜力无穷。）
解析：如果能让主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为意，也不会被动地挨打，因为你有涵养和信心，是一个强者。
情景二：你忠诚度够高吗？
主考官：你的学歷很高，为什么愿意屈就这个工作呢？
回答一：目前我没有更好的工作机会，而贵公司在业界声誉不错，学习机会也多。（错误，任何公司都不想成为“新兵训练所”。）
回答二：我很喜欢这份工作，不在乎是否屈就。至于我的3张学歷证书，你挑一个合适的，其余的就请忘了它吧。（正确，自信又有创意。）
解析：主考官担心求职者只是拿公司当跳板，所以求职者要表达十足的诚意，答案还要创意十足，才能让主考官耳目一新。
情景三：你兴趣广泛吗？
主考官：你对最近流行的事物好像知道的不多？
回答一：我只知道流行的歌手和演员。（不理想，知道的范围太窄。）
回答二：流行音乐、戏剧、电影、文艺活动、消费新知，我都很喜欢，不知道你想问哪方面的流行事物？（厉害，主动出击，暗示对方自己兴趣广泛。）
解析：注重创意和流行的公司，大多希望员工能随着社会脉动前进，时尚感强。有意让主考官知道自己兴趣广泛，是最高明的招数。
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