<智慧小故事41>：安德鲁?卡内基成功的因素
激励

安德鲁?卡内基（Andrew Carnegie）生于一八三五年，卒于一九一九年，他原来不懂钢铁，却能以卓越的经营才干，在十年之内陆续创办了火车头制造厂、铁轨厂等，成为世界知名的“钢铁大王”。
有人向他请教经营事业成功的秘诀。
他答道：“把你所有的好鸡蛋全部放在一个篮子里，而后全心注意这个篮子。换言之，就是集中心力在一件事业上。
一般人坚信的投资法则“别把所有的鸡蛋摆在一个篮子里”，卡内基的看法刚好相反。他认为没有人能同时兼顾多项事业，而能样样有成：唯有集中心力在一件事业上，才能获得辉煌的成果，那也是事业成功的不二法门。
其实，安德鲁之所以成功，除了他自述的“集中心力”之外，主要因为他具备了激励他人才华的能力。
在管理学尚未萌芽的时代，安德鲁深知高薪所能产生的激励效果。他为了重用干部比尔?斯（Bill Jones），特别以当时美国总统相同的年薪聘用他。一九一二年，他更以全美最高年薪一百万，礼聘查理斯?许瓦伯(Charles M．Schwab)为该公司第一任总裁，轰动美国企业界。
除了“利”之外，安德鲁出深知“名”的激励效果。为了争取美国宾夕法尼亚铁路公司的铁轨生意，他就把生产铁轨的钢铁厂命名为“汤姆生钢铁厂”，因为该铁路公司的董事长名叫汤姆生，最后订单源源而来。为了跟对手布尔门化解嫌隙，避免亚性竞争，并能彼此携手合作，他主动提议合作公司的名称为“布尔门卧车”公司，结果迅速解决了争端。
查理斯?许瓦伯称赞卡内基“最能激励别人，能使别人成为积极努力的行动家”。他自己则自豪地说：“把我的设备、市场、资金全部拿走，只留下我的人员与组织，四年后我仍是钢铁大王。”
卡内基为何敢说这个大话，他所凭恃的是激励他人的力量。
安德鲁?卡内基的墓志铭：一个懂得跟比他聪明的人合作的人，安眠于此。