准到吓人的六条识人术，看透你的同事！

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告诉你准到吓人的六条识人术。在职场上，看人真的不能看走眼，否则你会吃大亏。

第一条，在单位里，学历很高的、工作能力很强的，往往未必是领导最信任的，也未必是爬得最快的。因为这种人有的自命非凡、自视清高、自以为是。有的领导会觉得他们难以驾驭，因为提拔了这种人，他们觉得自己是理所当然；有的领导提拔那种条件差的，人家反倒很感恩，容易驾驭。所以在单位里，不是能力最强，就晋升得最快。

第二条，如何判断单位里不沾锅的同事或者领导呢？有的领导也是不沾锅的，比如你逢年过节给他送点土特产，要么他不收，婉拒你，要么他回送你一点其他的东西。人家意思很明确，不想欠你这份人情。对这种人、这类领导，有事你也不要轻易去请他们帮忙，特别是你私人的事情，因为他们都是不沾锅、不会领情的。

第三条，在单位里，如果一个男同事娘娘腔，你最好不要多和他共事，能不在部门就不在一个部门，这种人事儿太多，事儿精事儿妈；相反，如果一个女同事是个女汉子，这种人倒是不错！她会挡很多的活，只要你多夸夸她，她就很受用，很讲义气！很多活你都可以交给她干了，这样你就很清闲。

第四条，如果你一个同事、一个朋友，你和他多次吃饭，他一次也不买单，或者是假惺惺地去买，但就是不付钱，最后还是你买了，这种人不值得你深交。你没有必要把他当成朋友，他认为他高你一等，从来不会还你的。对这种人，你如果与他没有利益的交换，没有求他什么事情，下次你就不用再请他了。

第五条，如果一个人对你说他是刀子嘴豆腐心或者说话直来直去，然后说一些让你没面子、不给你下台阶的话，你千万不要认为这是他性格的问题，他其实就是看不起你，不想和你好好说话。你看看，他和领导说话那才叫小心谨慎，精心措辞，为了显示对领导的尊重，说话的语气都夹杂着一些故意颤抖的声音。你会发现，你懦弱了，别人的嗓门就上去了。当你实力不够的时候，这个世界上没有几个人和你好好说话。

第六条，如果你一个同事在你面前一点缺点也没有，过于完美，那么他是一个城府很深的人，是一个十分善于伪装的人。对这种人，你反倒要多几个心眼，因为你并没有真正看透他。人不可能没有缺点，甚至这种人的心中可能有不可告人的目的，很大可能就是你最大的竞争对手。