1月28日，西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权在亚迪路从早上6：30一直工作到9时许，衣服被雨雪打湿，手套快变成了冰块，老人在寒风中冻得瑟瑟发抖，看见路边有人在烤火取暖，他也凑过去暖暖身子。谁知这一幕被有关人员拍下来了。1月30日下午，丁权即接到公司通知，他因在工作期间烤火而被“炒了鱿鱼”。
风雪交加之日，道路拥堵之时，我们在为勤奋敬业的环卫工点赞，也为丁权老人的遭遇感到寒心———眼见衣服被雨雪打湿、冻得瑟瑟发抖，他难道连片刻的“烤火取暖权”也没有？仅因几分钟的“蹭烤火”，就要敲掉员工饭碗，某些环卫公司极其机械僵硬的管理何以不见些许温情？
户外工作的劳动者十分辛苦，需要全社会充分理解、方方面面给予温暖关爱。去年以来，在天津、洛阳等城市的大街小巷，都曾出现了一个个令人倍感温馨的小空间———“户外劳动者驿站”。这些驿站借助于金融、医疗单位和商场、街道居委会提供的场地，配置了桌椅、饮水机、微波炉、空调等设施，并提供食品饮品，无偿为环卫工、交警、公交司机、建筑工、送水工、快递员等一线户外劳动者提供服务。且不说为丁权们提供这样的“驿站”，漫天飞雪之中，在其衣湿身冷之际，让他们能够烤干手套、让瑟瑟发抖的身体得到些许暖意，这难道过分吗？
任何制度都不是绝对乃至绝情的，再无情的制度也需要有情的操作和执行。具体到环卫工的考勤考核，既需要强化管理、奖勤罚懒、堵住漏洞，更要充分考虑环卫工特殊的工作条件、特殊的工时工作制和高强度的工作量，在硬性考核之外注入更多柔性管理服务。环卫工作为城市美容师，风里来雨里去，顶风冒雪卖力干，每天光弯腰扫地就要几千次，让他们能够在劳动过程中喝上几口水、得到片刻休息、及时把湿衣烤干，这是呵护劳动者身心健康的起码要求。
大雪中烤火的环卫工被辞退寒了人心，某些环卫企业不近人情、不接地气、冷漠傲慢的管理，比冰雪还冷！
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