养老金按工龄分档，退休后到手的钱将变少

最近小编看到网上有这样的消息，称“养老金按工龄分档，退休人员工龄每少5年，养老金的发放比例就少5%；工作年限满35年，按养老金的90%发放；工龄在10年以下，发放比例为60%。”

对此，人社部进行了辟谣，表示企业退休职工养老金没有任何固定档次之分，养老金仅与本人缴费年限长短、历年缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额等多种因素相关，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。每位企业职工的养老金都是根据固定的公式计算出来的，并没有按档次来分。

然而生活中还经常会有朋友混淆养老金和退休金的概念，以为只要每月按时缴纳养老保险，退休之后就可以有退休金了，这个想法显然是不对的。

虽然两者都是退休后才可以领取，但还是存在区别的。养老金需要个人和企业共同缴费，目前养老保险的个人缴费比例为8%；而退休金无需个人缴费，退休后就能领，并由单位发放，只要你工作年限够并且满足退休年龄就有领取退休金的资格。

不过就目前来看，并不是所有企业都会有退休金，一般只有国企、事业单位才会有。并且退休金和养老金只能选择一个领取，也就是说如果领了单位发放的退休金，就不能领买社保之后的养老金。

除此之外，工龄和养老保险缴费年限也是有区别的，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是社会保险待遇发放的依据之一。

现在我们所指的工龄一般就是养老金缴费年限，按照规定，1992年4月1日之后，工龄按实际缴费年限计算，也就是除中断缴费时间外的合计年限。