前面有说过，铁路“二次分配”的事，而且屡禁不止。很多读者后台反映类似事件，在此，老铁代表广大铁路工人提出十点疑问：
疑问一：“二次分配”这个是谁提出来的？可有哪条律法作为依据？既然存在这种现象，就不能只是一句根据法律规定就可以交代完的。我们要确确实实的明文规定。
疑问二：“捆绑工资”给了谁？最后又进了谁的腰包？我们的工资不能被这样扣得不明不白。
疑问三：工会究竟在干什么？工会作为职工的后援，为什么不去为职工办事？又是否跟他们是同流合污，利益共享？
疑问四：为什么干部工人不能一视同仁？同样靠付出自己的劳动所得，为什么两者考核的标准不一样？
疑问五：干部的考核谁来执行？职工被磋磨的怨声载道，可是却很少听说领导犯了错被处罚批评的？难道领导只是员工的领导吗？
疑问六：工人犯了错会被发牌，迟到早退要扣钱，考核不过关要被惩罚，但是领导的标准谁来定？领导就不会犯错？不会迟到早退吗？怕是更严重，上级究竟是一块遮羞布的存在？还是为员工办事的？
疑问七：工人和领导的收入为何不敢公开？为什么领导干部的工资条都是财务科长直接送进办公室？倘若真是干干净净的钱，又为何怕让大家看见？
疑问八：分配失误该向谁反应？我就不相信员工都甘愿被扣钱？我就不相信被扣的都是有错的？员工的冤情该去哪里反映？
工资是劳动所得，奖金是对付出的认可。怎能随便找个理由就被二次分配，岗位工资是按岗定的，为什么再次分配？谁给的权力？提留奖金，为什么提？提出来留给谁？克扣这话说的一点不过份。
考核组织，都是什么人？怎么一个干活的人没有？未免也太滑稽了。不干活的所谓管理人员考核干活的人，不觉得这样的考核就是变向的克扣吗？
工会可以取消了，工会是为工人说话的，是带领工人向那不合理，不合法，不公正的行为作斗争的，是为工人争取合法利益的，现在的工会作用全无。要它何用？
价值全是工人所创，利益归干部所得。二次分配就是给干部创造了腐败的机会，上到路局下到站段的领导你们敢说自己就是干干净净的吗？正是因为你们，才造成了铁路腐败的发生、发展到延续，个别车间干部拿着二次分配为名，数额不等的做在工人身上提现，纳入自身腰包，腐败怎么形成的？就是你们给了他们环境和土壤。罪人是个别的领导干部！
屡禁不止？为什么会屡禁不止？还不是因为处罚力度太小导致。现在的贪污受罪，轻者处罚金钱，重则坐牢几年，对他们又有多少影响？难道压榨员工的血汗钱就会回到员工的手里吗？看看国外对这种情节怎么处罚的？倘若小贪小腐就让他们坐穿牢底，谁还敢这么猖獗？
仁慈造成了屡禁不止，善良造成了贪腐严重，受之其害的又何尝不是食物链最低端的人？
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