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相信所有的HR都有面试员工的经历，为了挑选更有价值的职场新人，很多公司HR就开始采取一些另类方法去筛选员工，比如一些奇葩的面试问题，安排一些极具挑战的任务。

相信大家都听说过HR安排让新员工去把1元钱一瓶的矿泉水去卖100元的故事，估计连金牌销售员都头疼的事情，竟然还真的有新员工完成了任务！

对于这个问题，马云曾经在一个节目中说过，阿里巴巴原来有一个培训师在培训员工的时候，当时正好马云在旁边，培训师当时就给员工讲如何把一元钱的矿泉水买到100元的故事，还告诉员工这就是真正的销售之道。

马云听到了以后，直接就说把这个培训师给开除了，因为马云认为这不是销售，这是骗术！

我觉得马云说的很有道理，一元矿泉水，哪怕外部环境变化水本身价值并没不会有根本的改变，只是环境导致消费者对水的需求增加了而已。就像大雪高速封路时50块一桶的方便面，即便卖出去了，销售者和身后代表的公司也会受到社会的谴责，多年形象毁于一旦。

对于这样的面试安排，不过现在也有很多HR觉得这个就是未来金牌销售的试金石， 当然，也有HR并不认同，认为作为销售员必须有其底线，什么都敢做的销售员也有可能对客户和公司做出难以挽回的行为！

各位是如何看待这个问题的呢？欢迎大家在评论中分享！