「高价值」工作的行动法则

待在办公室，从早忙到晚，眼看同事一个个下班，你却只能看着一项项未完成的待办事项，心里紧张得发慌，不知该从哪件做起……。想改变这样的场景，你可以运用「焦点法则」逐步分析自己的工作环节，专注在最大效益的事情上，创造更高的工作报酬率。

《成功人生的焦点法则》作者布莱恩.崔西（Brian Tracy）强调，现在是知识工作者的时代，薪资不再由工作时数决定，而是依据成果来赚钱，想达成收入和休闲时间同时加倍，绝对是可行的。只要运用80/20法则，检视所有工作中有哪些20%的事情，能创造出80%以上的价值；接着，聚焦在这些高价值工作上，自然就会进步。要改善工作效率，成为职场卓越人士，崔西认为有4件事可做：

1.多做重要、但不紧急的事：

首先，你必须先拥有清晰的思虑，订下明确的目标，并拟定清楚的书面行动计划，排出工作清单中的优先级，做更多对自己比较有价值的事。你可试着区分出「紧急」和「重要」工作，专心完成紧急且重要的事，再去做重要但不紧急的事，将是提高效率的关键。切记，多做重要但不紧急的事，才能减少紧急但不重要的「救火型工作」，告别瞎忙。

2.少做会妨碍目标达成的事：

一件件工作扑过来的速度，总让人招架不住吗？遇到这类情况，先别硬着头皮、急着做事。崔西建议，应把自己想象成外聘的顾问，静下心自问：「还有没有更好的方法？」他提出简化作业的概念，重新评估及整合，减少做些会阻碍你达成目标的事，训练自己在任何时刻，办公桌上都只有一个任务。

3.开始做些没做过的事：

常有人问，不知该朝哪个方向前进；对此，崔西说，这类的人多半走上失败一途，因为他们只关注当下，或缅怀过去的丰功伟业，却不将眼光放远到将来。

有份调查指出，历代伟大领袖的共同特质就是「拥有愿景」，足可见「思考未来」有多重要。愿景，可能是你没做过的事，也许是新选择、新技能、新目标，你可以拟定一个5年计划，估测5年内可达到的成就，接着不断自问：「要如何达成目标？」并真的「开始」做些什么。

4.停止做些没帮助的事：

一个好习惯，能帮助人成长突破，但若有个习惯常阻挠你达成目标，也必须正视这个问题。崔西剖析成功人士的人格特质，认为「自律」是最重要的单一素质。在职场上练习自律，你会命令自己只做正确且必须的事，如此一来，就能看清楚有哪些工作对你毫无助益、且会拖慢进度。你也必须立即做出决定，远离那些与你的理想目标背道而驰的事。