制式的履历一眼就看得出来，然后也随即被丢弃。
有照片的履历让主管认为你是一个人，而非一堆文字。
履历不是人生的自传，是一篇广告，而广告只需要「重点」。
血型、星座、嗜好、宗教信仰、政治立场、中学以前的学历，甚至是英文名字（除非是外商公司），原则上都与你的工作能力无关，不必增加人事主管的负担。
自传以六百至八百字为宜，过短显得不尊重，太长也会逼人跳着看而有忽略重点可能。
关于在学和打工经历，如果「专业能力」和「人格特质」部份皆与应征工作无关，不写。
事前了解应征工作所需的人格特质，并就在学或打工经历强调自己拥有该特质（如在咖啡厅打工而擅于和他人沟通）。
关于在学和打工经历，以与应征工作有直接相关的开始描述，引人注意。
无论在学或打工经历，都要接着写出「成果」，譬如曾为学校策划活动，而该活动是历年来成效最高等等。
避免提及任何缺点或负面经历；即便你已经改正，也要主管相信才行。
家庭背景通常与工作能力无关，一句话带过即可。
提及「家境清寒」也可能造成负面影响。
「继续进修」或「创业」等规划请放在心中，公司不需要会随时离职的员工。
请人润饰自传的用字遣词与逻辑，让主管能顺畅地阅读是基本要求。
网络履历排版不同于书面，应用空行分段，一段不超过四行。
网络履历每星期更新一次，否则公司主管会认为你己经找到工作，或者老是找不到工作。
文章来源：Waknow
入职场第一堂课: 人际关系入职场第二堂课: 搞定上司入职场第三堂课: 面试要领
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
