同事嫌、老板不爱的坏习惯

究竟有什么原因，会影响你的工作效率？很多时候问题并非出在个人，而是外在因素。有61％的人表示，同事的大声喧哗是导致工作分心的最主要原因。

根据《富比世》杂志报导，哈瑞斯互动公司（Harris Interactive）最新发表的「办公室生产力调查报告」（The Office Workplace Productivity）显示，导致上班族工作缺乏效率、影响生产力的7大原因如下：

1.吵杂的同事：有61％的人表示，同事的大声喧哗是导致工作分心的最主要原因。

2.在家工作：事实上，在家工作并不如大家所想的有效率，根据这次调查，有63％的人认为，在公司内工作，会比在家更专注。

3.团队项目：有86％的人认为独立工作可以达到最高的生产力，团队合作的反覆沟通与协调，有时候会拖长工作时间。

4.临时会议：有40％的人表示，临时被要求开会是打乱工作步调的重要原因。

5.面对面互动：为了不让自己和别人的工作被打断，有46％的人主要透过email或是在线实时通讯软件等方式与同事沟通，避免临时的面对面沟通。

5.有隔板的办公空间：有27％的人认为，在开放的空间，而非有隔板的办公空间，工作时反而比较有效率。但这样的结果也显示了上班族自身的矛盾，既希望能有安静的空间不被外界干扰，但是在自己的空间内工作，有时候反而因为惰性而变得没效率。

6.座位在老板附近：有超过3成的人表示，坐在老板附近会影响工作效率。

10种同事嫌、老板不爱的坏习惯

你开会时眼睛离不开手机？面对老板只有点头称是？小心以下十个不经意坏习惯，可能让你成为同事与老板的眼中钉。

人们常常在不知不觉中，让自己成了被排挤的对象。工作中某些不经意的坏习惯，不仅会让你成为同事的眼中钉，甚至有可能因此丢了工作饭碗。《富比世》杂志归纳出以下10种同事嫌、老板不爱的坏习惯，这些都是你要极力避免的行为。

1.眼睛离不开手机：不论是在开会或是和客户碰面，你三不五时的低头看手机，深怕漏失任何的讯息或email。或许你认为自己懂得善用时间，但是对同座其他人而言，却是非常不尊重。如果真有不得已的情况，你在等待一通很重要的电话或讯息，必须将手机带在身边，最好能事先告知，让其他人理解，否则就不该把手机带进会议室。

2.面对老板只有点头称是：对上级交代的任何事情永远只有点头称是，不仅让同事觉得你是个爱拍马屁的人，久而久之，老板也会认为你是个无用的人，提不出建设性意见。一旦你觉得老板的意见或决策有任何不妥或有任何疑惑，就该坦白地说出来，目的并非要争论对与错，而是要表现出你是个有想法的人。

3.爱管闲事：与工作无关的闲事你不需要知道，更不需要四处打听那些流言蜚语，别让自己成了八卦中心，以免惹上不必要的麻烦。

4.Email沟通没礼貌：人们太常用email沟通，再加上工作忙碌，因此习惯了只简短地交代要处理的事情，往往忽略了email的礼貌，该有的「请」或「谢谢」省略不写。最好每次寄出email之前，自己再重新阅读一遍，是否有让对方觉得不舒服的地方。不论是多熟识的同事，都不该忽略基本的礼仪。

5.借口太多：老板问你的问题，你不知道答案，或是犯了错又不愿意承认，却用一堆借口来塘塞。比较好的做法是，在报告之前，给自己10分钟的时间，想好可能被问到的问题，搜集好资料，整理清楚自己的思绪，而不要临时找一堆看似敷衍的借口。

6.喜欢一心多用：信息科技发达的时代，一心多用已是常态，眼睛同时盯着计算机荧幕、手机、笔电，早已见怪不怪。但是，一心多用的结果，很可能让你犯下致命的错误，例如看错或遗漏重要的日期或数字信息。千万别逞强，避免同时做太多的工作，把事情做对比较重要。

7.公主病上身：如果对于并非你职责范围内的工作，或是超出工作时间之外的工作，一概回绝，没有任何弹性调整的空间，只会让人觉得你在「耍大牌」。如果是在合理范围内，偶尔承担一些额外的工作，帮忙解决问题，必定能赢得好名声、好人缘。

8.被误认为公司窃贼：如果不是你的东西、却时常出现在自己的办公桌上，也许你只是不小心拿了别人的东西忘了还，但这无心之过，很可能被别人误会，成为别人攻击你的把柄。因此，凡是自己的用品，最好贴上写着自己名字的标签，一旦桌上出现没有标签的用品，就能提醒自己赶快物归原主。

9.衣着风格不符合要求：每个人都有自己的穿衣风格，但如果工作需要，必须时常和外部或重要人物接触，那么你的穿衣风格并非只有你自己说了算，因为你的形象代表了公司的形象。最好寻求专业的意见，修正自己的穿着打扮。

10.爱发脾气：如果你很容易因为不顺心的事情便大发脾气，只会成为众人眼中的麻烦制造者。别让自己的情绪成了破坏工作气氛的元凶。当你觉得自己的情绪已紧绷到临界点，不如暂时离开座位，让自己冷静一下，再回到座位上处理未完成的事情也不迟。