怎么向领导汇报工作？

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权谋杂谈

09:04

怎么向领导汇报工作？

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向领导早请示，晚汇报。这应该是一个聪明职场人每日要做的工作，一方面借汇报工作之机让领导熟悉你，知道你工作过程的努力，上进用心，一方面给予领导掌控感，让其对你放心，为以后放权给你留下一定的基础。但是很多人汇报的多了恰恰 引起领导的反感，让他觉得其无能，甚至汇报工作这一件好事变成了对领导的骚扰，我们除了对汇报的时机，方式和汇报时领导的心情要特别的关注之外，我们 也应该知道我们汇报工作需要在内容意义上掌握三点要义： 

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1、进展汇报 

进展汇报目的是让领导对任务执行情况有一个大致了解，方便监督调控，让他不被架空，对下面事情知道情况，不被蒙蔽，这是对领导掌控欲的回应，这也是每个下属汇报工作最重要的方面。要让他知道你在执行中的所有情况和状态，便于他决策，便于对你的功劳的认定，便于看出你对各种事情的处理能力，看到你的忠心，素质。所以说 进展汇报很重要，记住是进展，而不是琐事汇报。 

2、信息汇报 

信息汇报，就是把你身边听到的，见到的，或是了解到的关于组织内 的，或者组织外的各种对领导觉得可能有利的信息都要如实的收集和 汇报，这是对领导信息反馈的回应。这是在做领导的耳目，把各种涉及组织的信息汇报上去，领导会把你的当成自己人。很多人觉得做 信息汇报，好像是打小报告，但是这是表达忠心的最好形式。 

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3、交心汇报

适当的把自己的内心想法，以及自己的心里动态，都如 实的汇报上去，适当的在领导面前抱怨，埋怨一下，反而会拉近你和领导的内心距离，让领导懂你的心，懂你的真实，你就会得到领导的重视，把你当成心腹，让领导知道 你，才能信任你，才能把很多事情交给你去办，在交办的过程中，自己能力获得成长，领导获得安全，这是对领导安全感的回应。要让领导熟悉你， 交心汇报，这是任用你的不二法门。

除了上述三种内容的工作汇报，你就知道，你该向领导汇报什么，这 不是随便汇报的。懂得这三个部分，能够让领导对你更加信任重视， 有助于提升和锻炼。所以说，学会汇报工作，这是一个职场的人最为重要的事情。

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