领导毁掉你的十大征兆

1. 工作时间把琐事、杂事和小事全部都安排给你一个人，全都是流程化、程序化和形式化的重复劳动，下班后没有一丝精力来学习和提升。

2. 无论你做什么，领导和同事都是脱口而出的称赞，甚至是你自己都察觉不太好的言行，还是得到了领导的支持，让你变得越来越膨胀，甚至刚愎自用。

3. 领导主动和你称兄道弟，或者是把你当做晚辈照顾有加。降低你的防备后就通过聊你个人对公司和人际关系的看法与态度来套话，然后再把你说公司和领导的坏好传出去。

4. 偶尔的小失误，领导在各种公开和私下场合不停提及，营造出你这个人能力不行的大众形象。

5. 当着新人痛骂你，不给你留半点颜面和尊严。任何人对你的控诉，无论事情大小，都不进行任何考证就直接给你警告和批评。

6. 有成长性的工作从来不让你插手，好的培训和学习机会从来不给你，不让你参与重大项目与核心任务飞，让你学不到半点有技术含量的事情。

7. 领导明明知道你有很大的潜力和很强的能力，但从不培养你，好处和利益仍然只给他的自己人，从不会帮你做职业规划，任由你在流水线的工作上浪费才华和光阴。

8. 总是拿你粗心的小毛病为她的失误背锅，故意在大领导和老板面前揭你的短，让你在公司领导那里留下很不好的印象。

9. 从来都看不到你的优点，也不会试着理解你，只会不断鼓励和美化你的缺点，让你分清自己的优缺点到底谁对谁错，还沾沾自喜。

10. 加薪从来都是两位数，其他人都是三位数；升职从来不考虑你，比你晚来的都能得到提拔；知道你的委屈，还要故意让你更憋屈。