待业有个好处，能够用大量时间梳理自己，思考长远发展的事情。
一个人过了30岁，试错的空间迅速缩小，假如再走几年弯路，估计很难再翻盘。但是不去尝试和冒险也不行，勇敢一些，总好过呆在舒适区废掉自己。
掰着手指头算，现在已经换过9家单位、公司（包含实习）。回顾这些年，我深刻体会到，一个人最理想的职业状态，就是把天赋用在“天命”上。
什么是天赋？我见过最好的定义是，在天赋上你付出平均水平以下的努力，能得到平均水平以上的结果。
如果你的工作岗位，自己明明很努力，结果一直不如同事，很有可能是你的天赋不在这方面。
以我自己为例，大三大四时期我理想的职业是电视台出镜记者，觉得能在电视台露脸，让亲朋好友看见自己，很酷。所以，我挤破头获得了几个电视台的实习机会，但是做起来很别扭，感觉有劲使不上。
时隔多年，我渐渐明白不是电视台的工作不好，而是我的天赋根本就不在那里，“有劲使不出”其实是我擅长的能力用不上。
管理学家彼得·德鲁克说，我们的工作习惯可以分为两种：“听-说型”与“听-写型”。
“听-说型”的人擅长即兴发挥，可以做到边说边想；“听-写”型的人更擅长写作而不是即兴的口头表达，口才如何取决于他们是否提前准备了讲稿。
我们经常见到，很多上台演讲的嘉宾，手里握着打印出来的讲稿，说明他们大概率是“听-写型”的人。
比如我吧，大四时候根本不懂自己的天赋所在，作为“听-写型”的人，偏偏努力进电视台做出镜记者（需要高度的即兴表达能力），明显是把天赋用错了地方。结果我也没有被向往的电视台录取。
过了几年，我误打误撞进入了新媒体行业，渐渐找到自己的职业定位，有种如鱼得水的感觉，很大程度上是因为新媒体行业需要的天赋更多是深度构思、复盘、数据分析这样的“听-写”能力。
如果你的工作陷入了努力却没有成效的怪圈，有一种可能是天赋没有用对方向。
什么是天命呢？
是我们好不容易来这个世界上，打算怎样使用自己这条命。
有的人误以为，一辈子享乐、安逸就是天命。其实不然，享乐、安逸是人作为动物的本能。
天命是更高阶的追求，一种底层的热情。
得到CEO脱不花，在她的新书《沟通的方法》里，明确地把自己的天命定为“修身，传灯，度人”。而她强大的沟通天赋，在这个过程中也发挥到了极致。
而且这不是个案。如果你认真观察自己了解的牛人，会发现他们大概率都是把天赋用在了自己热爱的方向。
曾经我把媒体传播、扩散影响力作为职业追求，对于传播的敏感，对于公众情绪的捕捉，某种程度上帮我实现了这个小小的心愿。
接下来，我会将更多的精力放在个体发展研究上，也期待和大家一起交流、成长。
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