#学习力 #成长类
刻意练习是一种提升技能能力的有效训练方法。由安德森·埃里克森在《刻意练习》一书中提出。
他在“专业特长科学”领域潜心几十年,研究了一系列行业或领域中的专家级人物:国际象棋大师、顶尖小提琴家、运动明星、记忆高手、拼字冠军、杰出医生等。
他发现,不论在什么行业或领域,提高技能与能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原则,他将这种通用方法命名为“刻意练习”。
当我们遇到瓶颈的时候,会怎么办?多数人会抱怨自己的天资不够,会找出各种客观的理由。而经过科学研究证明,多数是因为没有用正确的方法练习。
那什么样的练习才是正确的?需要有目的练习,先要主动走出舒适区,以专注的方式制定明确的目标,为达到目标制定行动计划,并想出检测进步的方法,还要想办法保持住行动的动机。
但同时也要注意,挑战和变化不能太过,难度需要适合,大脑对处于舒适区之外,但离得并不太远的“甜蜜点”上的挑战,改变是最迅速的。
有目的的练习包括四个特点:
如果遇到了瓶颈坚持不下去,一定是以上四个方面出了问题。为什么走出舒适区很重要,懒惰和得过且过是人的天性。如果不寻求改变,不给自己加压,很容易就停下改进的脚步。
刻意练习对时间是有明确要求的。如果不花费一定时间进行刻苦练习,没有人能培养出杰出的能力。大家一定听说过10000小时定律,一项技能要达到杰出的程度,需要10000小时的练习。
刻意练习具有这样的特点:
如果你所处的行业或者领域,刻意练习可以实行,那就应当采用刻意练习。如果不是,那就尽可能用刻意练习的原则。
经验1,寻找与他们密切合作的其他专业人士的意见。
经验2, 当专业人士在遇到格外艰难的局面需要帮助时,往往寻求别人的帮助,和这些提供帮助的人谈一谈,他们认为谁是这个行业中最优异的从业者,一定要问他们具备哪些类型的经验和知识,使他们能准确判断某位专业人士比其他人更优秀。
经验3,在自己熟悉的行业或领域,仔细思考杰出的表现具有哪些特点,尝试采用一些方法定量衡量,即使度量时存在一定的主观因素也无妨,然后寻找你所在的行业或领域评分最高,你认为最杰出的关键人。
一旦能辨认出杰出人物,那么,辨别出什么是这个人和其他人表现不同,那些差别就可以解释他的卓越成就。
无论什么时候,只要有可能,最好的方法就是找一位优秀的教练或者导师。
杰出的人总是在不断地练习,并且想尽各种办法在日常工作和生活中磨炼自己的技能。
寻找改进方法的基本建议。尝试问以下问题:
以新的方式挑战自己。要跨越停滞阶段,最好的方式是以新的方式挑战你的大脑或身体,在不同类型的训练之间来回切换,以便可以持续不断地以不同方式挑战自己。
攻克特定的弱点。当发现自己难有提高时,可能是那项技能中的一两个组成部分在妨碍你,而不是所有的组成部分。为了弄清楚这个问题,得想办法逼自己一下,只要使自己稍稍超出正常状态即可。通常会帮助自己搞清楚停滞点在哪里。找到停滞点后,需要设计一种练习方法,专门改进那个特定的弱点。
保持动机是每一个投入到有目的练习或者刻意练习中的人最终要面临的最大问题。
新年决心效应:新的一年开始,人们总是兴致勃勃,开始行动起来,过了一段时间后,现实打击了你,事情开始变得无趣,最后你完全停了下来,不再重新开始。
意志力真的存在吗?我们经常十分自然地假设,那些能够年复一年坚持练习的人,可能是具有罕见意志力的天才,或者是”勇气“或”持之以恒“的品质,我们其他人就是不具备这样的品质,但这种假设是错误的,原因如下:
其一,几乎没有科学证明,存在一种可以任何情形下发挥作用的”意志力“。如,没有迹象证明,那些具有足够”意志力“,为参加拼字比赛苦练无数小时的小学生,如果让他们练习钢琴、打篮球,也能表现出同样的”意志力“。
其二,涉及天生才华的错误认识。没有证据表明,我们体内存在某种决定意志力的基因,同样也没有证据证明,我们体内存在某种特定领域取得成功所必备的基因。此外,一旦你假定人们的某种才华是天生的,那么,它会自动变成你无能为力去改变的东西。具有极强的破坏力,因为它可以让人们相信,在自己没有天赋的领域,甚至试都不用去试。
保持动机的两个组成部分:
强化继续前行的理由
弱化停下脚步的理由
精心设置目标。便于你持续不断地看到进步的实质信号,尽管并不是总会出现重大的进步。将较长的旅程分解成一系列可控的目标,并且每次只关注它们中的一个,甚至每次达到一个目标时,都给自己小小的奖励。
我至今还没有办法给出一个自己亲身经历的刻意练习并取得成功的例子,但会按照这个方法,不断尝试新的努力,直到成功为止。
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