可以说工作和生活中许多现象都可以看到80/20法则。可能30%对70%,也可能更集中,比如也有说2%的富人拥有了98%的财富,这个我没去确认。说明在原因和结果、投入和产出,以及努力和报酬之间,就是不平衡的。因此帕累托法则主张,以一个小的诱因、投入和努力,通常可以产生大的结果、产出或酬劳。 有意思的是,帕累托法则,是朱兰博士提出来并在管理活动等领域推而广之的。朱兰博士把这个理论用了意大利经济学家帕累托的名字,因为在19世纪的时候提出过这个概念。 看懂了帕累托法则,我们会发现,一分耕耘,不见得就会获得一分收获。人的时间和精力是有限的,想要什么事情都做好是不可能的。所有找出那20%的关键事情,把时间和精力用在刀刃上,是最有效益的。应收账款的管理,优先处理占比80%的那几个大客户;库存管理,优先处理占用了80%资金的那20%商品;拿出资源,重点提升贡献了80%利润的那群顾客的体验;在职冲刺一个考试,无论怎样也要把那分值占了80%的考点;4、锁定少数能以帕累托法则完成的目标,不必汲汲以求所有机会。5、一旦当我们处于创造力巅峰、幸运女神眷顾时,善用少有的“幸运时刻”。去抓那20%的过程,听起来有没有点像机会主义一般?你呢,对80/20法则(帕累托法则),有什么看法呢?
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