【解析】给领导帮忙，领导发的红包收不收，这个问题很常见，也很普遍，这个典型问题，主要的顾虑就是自己讨好领导都没机会，收了，多不好意思，我们分析下这个问题：
1、领导不愿意在小事上欠人情
除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的名誉，二来，数额太少，非常的划不来。所以，领导几乎不会在小事情上占便宜，欠人情，所以，领导发的红包，收下并不是大问题。红包是客气，还是真给，稳妥起见，还是看领导日常是不是爱占小便宜的人。
2、彼此的关系不是取决一件事
领导并不会因为你收了他几百元的红包，而心里不爽，这本身就是微不足道的事情，并不会破坏上下级的关系，两个人的关系，其实是个长期经营的事情，一两件不伤及领导权力，颜面，利益的情况下，并不会让领导怀恨在心。关键在于日常经营。收了红包，日后看态度，补救是可行的！
3、和领导关系要主动投其所好
其实走到这一步，领导给红包，就说明了一个问题，领导对你的客气，这本身就是一种不太正常的上下级关系，彼此不亲密，他随便指使你有心理障碍，而你不知道领导的是不是爱占小便宜，这就是缺乏上下级关系的熟悉。搞好上下级关系，不是被动带东西，其实早就该投其所好，打造亲密无间了。
所以，我们该如何回复呢，其实不难，“领导您太客气了，这就是个举手之劳，本来不该要钱的，但是怕你下次有事不找我帮忙了，我这次就恭敬不如从命了。”这句话，表明了自己的态度和心理，让领导不那么觉得你不懂事。切记，这不是大事，核心还是日后对领导的态度和关系经营！
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