在大城市，约人谈事情，一般要提前出发，因为现在的交通实在是太不可控，如果人品太好，提前一个半小时到了，天气太热，不能在车里安静呆着，又找不到一个洗脚的小店（因为是高档的商务区，一般的杂货铺、小吃店、休闲店都在背街的地方，这样比较接地气），推荐你去周边的星级酒店的大堂，星级越高越好，一定要气定神闲地进去坐在沙发上、然后观察一下周边的地形、看看饮用水在哪里，免费的报纸杂志在哪里、前台是不是还有糖果可以吃，洗手间在哪个方向。然后该吃就吃，该喝就喝，该干嘛干嘛，抽着小烟享受着轻柔的背景音乐和冷气，等待着时间悄然逝去，临走前漂亮的迎宾还会深鞠一躬，请您下次光临。
这年头混的就是气质，要不然，不光是店大欺客，还会狗眼看人，请谨慎。
同样，下馆子也是这样的，在大的连锁餐饮吃饭，一个人点上两个小菜（真是小菜不是大菜），坐上两小时，服务员的态度会一如既往的平静和热情；在大排档，你这样坐上不到一小时，身兼厨师、服务员、收银员数职的老板娘在一般情况下就会横眉怒目，言语中带着诸多的不中听和不满意
凡事皆有因缘，为什么会这样。是因为所有权和经营权是否分离的问题。星级酒店和大型连锁餐饮的服务员她们（一般情况是她们）不是老板，是打工的，她们的工作是有制度、有惯例、有规矩的，判别经营是否有直接效益不是她们的工作范畴，培训和职位说明书没有的事情她们是不做的，只是习惯性的微笑、习惯性的礼貌、习惯性的和蔼可亲。但是排档的老板娘既是所有权人（股东）又是经营权人（职业经理人），她能够直接的判断经营是否有效、有成果，“老娘什么人没见过，没有真金白银，老娘不侍候！”
历史是一个旋转并上升的轮回，所有权和经营权的问题自古就存在，也就是钱宾四（钱穆）先生所说的皇权和相权的问题，皇帝是一个人把活干完，还是分一部分活给宰相，或是搞点工笔画、瘦金体、后庭花、木匠活之类的，把活给宰相干，自己当个甩手东家（不是掌柜，掌柜是职业经理人），要么是职业经营人把活全部干完，比如张居正，不过强悍的宰相，通常都会有一个不太好的结果；再如万历，他不朝几十年，整天求仙问道，寻找张真人的手迹，所有的政务都让严嵩等人去做，但朝中之事无一不知，让内阁去争斗，自己始终处于权力的中心。
皇帝是一个人，内阁所代表的文官集团是一群人，因此有些弱势一点的皇帝会找一群人来维护自已的帝国的所有权，这一群人通常是皇帝的发小，皇后的家人，宦官和外戚。
大家普遍认为现代公司结构中董事会、监事会和经营人是西方三权分立（立法、司法和执法）模式在企业层次上的一种体现。但是在中国，无论什么西方制度都会有一个本土化的过程，任何权责分明的模式在中国都会因血缘、地缘、姻缘将它模糊，七大姑八大姨，总会塞几个，因此我倾向中国的公司是有皇权、宦权和相权的历史传统，以前只有一个股东，现在股东多了，叫民主集中（谁说话都要向上看一看，看上头是怎么表态的，只有毛主席不用看，毛主席想说什么说什么，因为他是实际控制人）。
最近万科的一点事搞得沸沸扬扬，说到底是皇上对内阁不满意了，准备换人了，但是皇上也有妈，皇太后有点小意见，太后说，没有功劳也有苦劳，要慎重。皇帝和太后正家庭晚宴商讨此事。毕竟是家事，不能因伙计的事伤了和气。
老板授权的多少是一个平衡和权衡的结果，天要下雨，要么打伞，要么借伞，要么躲雨，要么裸奔。事情很简单。
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