职场
我们在面试的时候，很多面试官问问题都有相似的地方，就是面试官想要获取什么信息，一般不会直接的问，主要是避免应聘者有所准备，那么我们应该想办法去解决。
那么我们如何才能回答好面试者的问题呢？
1、 在回答问题的时候要简单明了，可以先说结论，然后围绕结论去述说，不要长篇大论，面试官没心情听你说，而且说多了，你容易走题，说弯了，反而把主题冲淡。
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2、 面试官问你问题，主要是想了解你的一些基本的情况，这时不要简单的回答“是”，“不是”等词，对于面试官提出的问题的不同，要说明原因，有时笼统的回答，会给面试官印象不深刻，所以有时我们需要详细的回答，这样面试官会有好感。
3、 如果在面试过程中，对于面试官的问题，你不知道如何去回答或者没听明白面试官的问题，可以故意将问题复述一遍，也可以先说一下自己对这个问题的理解，然后再去确定问题是否是这个意思，特别注意的是对于不了解的问题，不能随意去答，以防词不答意。
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4、 面试官整天跟面试者打交道，所以有时同样的问题要问好多遍，面试者的回答也听过好多版本，面试者多了，版本就差不多了，这时如果你还这么回答，面试官会觉得没什么兴趣，所以在你回答的时候，要有独特的各人见解或各人特色，这样才会引起面试官的注意。
5、 有时在面试的时候，面试官提出的问题，你不会回答，这时不要不出声，也不要刻意回避，千万不要不懂装懂，应该在面试官面前坦诚自己有哪些不足，这样面试官才有可能信任你和对你有好感。
面试没有百分百成功的事，但做好准备总比不做准备好，俗话说“不去准备，就准备失败吧”。
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