​职场上遇到自己不喜欢的领导，或同时该如何相助才能避免添堵呢？我知道你心里很烦。所以这个五条质量潜规则你一定要懂，尤其是最后一条，只要你做到位，哪怕是小人，也会对你言轻疾从。所以我建议你把这个视频收藏起来，时刻提醒自己。

首先第一条就是对事儿不对人，

你得清楚，你来职场是来赚钱的，不是来交朋友的，人际关系搞得好。虽然有利于工作开展，但更重要的还是你得把活干好，对吧？你有干活的实力，你能把手头的活干好，那是基础，其他的都是锦上添花，没错，就算是因为工作跟别人发生了分歧，你也要对事儿不对，人该走流程的，走流程，该想解决办法的，想解决办法，千万别人身攻击，否则你再有理也会被人排挤，没错吧？

这第二点就是不深交，咱也别绝交。

如果你发现某个人三观特别不正，你跟他多说一句话都会感觉不舒服，你就跟他保持距离就好了。工作上尽量避开合作，下班之后也不用参与他们的一些聚会。话不投机半句多，没错吧，当然我们也没必要把事儿把话说的太绝，做的太绝。场面话该说还得说招呼，该打还得打，千万别因为自己一时赌气，给自己多数一个敌人，没那个必要。

但第三点，就是不要在背后说人闲话。

即使你再讨厌一个人，不喜欢他的做人方式和工作态度，也不要在他背后说他的坏话。你怎么敢保证这句话说出去之后百分百不会传到他耳朵里呢？万一有人传闲话，并且添油加醋，挑拨你们之间的矛盾，你这不自讨苦吃吗？在第四点就是别给别人乱贴标签。虽然在职场上的确存在一种小人，但是话又说回来，很多时候我们对别人产生不好的想法很有可能就是偏见。万事都不要想的，那么绝对，同样对人也是一样。我们可以找到对方身上的一些优点的贴标签，比如对方工作态度很严谨，穿越南方很有品味。很多时候我们都是因为对方身上有缺点，某个缺点放大了，从而让你忽视了他身上的优点。从而让你觉得对方是恶不赦，对吧？当我们去想对方身上优点的时候，你会发现，这个人其实还挺好相处的。

没错，最后我再送你一条忠告非常重要。

就是如果你在职场上没有实力，没有人会真正在意你的感受和自尊心。你一定要想办法找到自己真正有热忱，愿意钻研的地方，慢慢把它培养成自己不可替代的核心竞争力。因为职场上你值多少钱，很多时候跟你能创造多少价值没有必然关系。而且跟你的工种能多么容易被替代有关系。如果老板从市场上花5000块钱就能找到能接受你工作的人。即使你一个月赚了，能给公司赚十万块钱，你还是只能拿到5000块钱。

所以永远记住，你越不可被替代，你就越值钱，别人也就越离不开你，自然对你的态度也会越来越好，你认同吗？你。