“像当场就要离开一样准备好，像永远要留下来一样打拼。”这是《丁约翰的打拼》封面的一句话。

    这是一部现在流行的职场小说之一，比这个名气大的，是《杜拉拉升职记》。

    现在，这些职场小说很流行，流行应该说明几个问题，写的人很有感触，而看的人很有需求。因为现代社会，如果不在职场，基本上都会被排除地主流社会之外了，所以这是个绝大多数人都会面对，都要面对，都必须面对的东西。

    因为在国企呆得久了，已经被被动的工作方式磨练的以为这就是工作的真相了。凡事只要听上面的就对了，凡事只要按老规矩办就对了。久了，虽然觉得有些气喘不过来，但个中的好处，却也甘之若饴。在这样的单位，只要不在哪一派的风头浪尖上，离开政治旋涡，日子大凡还是过得去的。

    可突然有一天，发现有哪些地方不对劲了。

    企业与外界的联系似乎越来越紧密，原来自成一统的天地吹进了颇带凉意的风；高管声音中改革的味道越来越浓；金融危机给行业带来的冲击已经影响到了每个人；原来自己多少有些摒弃的国企工作方式原来真的落伍了，而自己却一面厌恶它的无效，一面却也在它的庇护下过着悠闲的小日子。

    如何办？

    是知难而退，找一安乐的地方彻底休息？还是努力奋斗，为了内心那个一直没有停止的冲动？

    内心不断在矛盾中挣扎，我知道，如果现在不作出决择，改革发展的大势脚步不会停止，不走在前面，就意味着被动地被抛弃。

   离开职场，就离开主流，离开了主流，就永远离开了个中的压力与烦恼。回家做个安逸的太太，教养孩子，服待老公，然后孩子长大离开，老公功成名就，自己顶着荣耀的光环，再养上一只贵妇犬，每天做做运动，购购物，然后然后然后。。。。。。

   简直就是恶梦，不用说，这个故事的结局很难不落入世俗的圈套，女人一旦没有了自己的经济地位，就无从谈社会地位，就算孩子长大了，会分出时间来关照你的情绪，但孩子有孩子的生活，有自己的关注点，你永远成不了他们的中心；那么老公呢，他们的社交圈子很大，如果只能在生活上提供帮助，那样的劳动是可替代的，就算将来他不离不弃，但精神境界的差异，沟通上的障碍迟早会出现的。在家留守的天地必然很小，压力也小，但视野也小了，心胸也会变小的。

    记得以前看过一些文章，一些前辈告诫晚辈，无论如何，不能轻易选择回家当全职太太。全是字字泣血的告诫啊。

    所以，还有哪条路能走？

    所以，只能横下一条心，大步向前！

    所以，我们要像随时离开一样准备好，要像永远要留下来一样打拼。