来源：赫芬顿邮报
作者：Jenny che
时间：2016年3月8日
原文地址：http://www.huffingtonpost.com/entry/why-people-dream-about-working-for-google_us_56d9a04ae4b0ffe6f8e901ff?utm_hp_ref=business
翻译：龚蕾
周四，财富杂志公布了最新全美雇主百强榜，谷歌公司第七次蝉联榜首。据赫芬顿邮报，谷歌公司一直被员工认为是快乐大公司，有很好的津贴。
除了午餐、办公室攀岩墙、休息服务等，谷歌公司还给每个员工提供五个月带薪休假。
这家公司雇员中，黑人占2%、西班牙裔占3%，30%是女员工，这些数据自2014年以来有基本保持持平没有太大变化。
在加拿大安大略省的谷歌公司健身中心有攀登岩壁，谷歌公司注重团队建设，员工们很好地协作工作，团队是生产力，这是关键，确保员工有最好的想法，开发出更好产品。
谷歌公司在打造团队方面提出几个关键动力，可靠性、组织结构、信任意义、健康心理、良好影响。
根据一份对谷歌公司员工的随机调查，谷歌公司员工对公司信誉、工作满意度、同事情谊等表示满意。在员工薪酬、福利、津贴、培训、员工多样化等方面比较满意。
谷歌公司还为员工提供医疗服务、允许带薪请假、从事志愿活动，谷歌公司一日三餐有各种美食、味道不错、下午还有咖啡热饮等，在谷歌公司有洗衣房、休息室、理发厅、攀岩健身房等，鼓励员工参加培训、鼓励各种爱好。
与许多优秀科技公司一样，谷歌公司文化具有凝聚力和竞争力。沟通扁平化、办公室像大客厅，后勤比较多样，提供上下班车辆、交通工具有无线网，在谷歌工作就是生活，轻松愉快的工作环境也让员工感到舒适。
（本文发表于中人网http://www.chinahrd.net/blog/373/1128387/372348.html）
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