人傻不是坏事,不虚就行。
人精不是问题,不坏就行。
心直口快不是毛病,不背后整事就行。
善于利用人没问题,别卸磨杀驴就行。
人穷人富不是问题,
懂得付出就行。
别人怎么看你无所谓,
自己问心无愧就行。
做人,别拿自己的尺寸渡人:
拿自己的”心尺”去度量别人,
人人都不够尺寸;
拿自己的”心秤”去称量别人,
人人都不够份量;
拿自己的”心态”去衡量别人,
人人都不顺其眼;
拿自己的”心眼”去要求别人,
人人都不合时宜;
拿自己的”心胸”去容纳别人,
人人都有过失。
渡人如渡己,渡己也是渡人。
看不开,就背着。
放不下,就记着。
舍不得,就留着。
光说了别人对错,原来自己也不完美;
只道别人长短,原来自己也有缺陷;
尽看别人是非,原来自己也不是圣人。
做人,人品是最硬的底牌
你亮出真心给人看,
必有朋友共患难。
你拿出虚假在人前,
必有陌路在后面。
你将心比心给人暖,
必得千金难买好情缘。
你勾心斗角给人乱,
必将自食恶果无人伴。
为人,头顶天,脚踏地,
行的端,才能走的正。
处世,莫欺人,莫欺骗,
怀揣真,才能收获暖。
比能力更重要的12种品格:
第1.忠诚
站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。
第2.敬业
工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。
第3.自动自发
不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。
第4.负责
责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。
第5.注重效率
心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。
第6.结果导向
开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。
第7.善于沟通
当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。
第8.合作
团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。
第9.积极进取
永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。
第10.低调
才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。
第11.节约
别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。
第12.感恩
想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。
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