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导读:目前的全科医生是怎么培养的?有哪些激励措施呢……
家庭医生要在基层承担常见病多发病诊疗、预防保健、康复、健康管理等一系列任务,是居民健康守门人。
但是,我国全科医学人才状况并不乐观。截至2015年,全国全科医生总数18.9万,仅占所有医生的5.8%,大大落后于发达国家。此外,全科医生学历偏低,大专以下学历人数接近50%,在乡镇卫生院这一比例更高。
目前的全科医生是怎么培养的?有哪些激励措施呢……河南省卫计委科教处徐宏伟副处长,河南省人民医院全科医学科王留义主任就学员们关心的很多问题,进行了全面的讲解。
既给待遇保障,也有荣誉加身
口号喊得再响,不能落实也没意义。基层全科医疗机构,首先要提升自己的岗位吸引力。说白了,多给医生点钱,是最核心的问题。
为此,河南从2014年,专门启动了针对全科医生的特岗津贴计划。就是政府在某些地区设置全科医师特岗,采取公开方式招人。如果能考上特岗,除正常工资津贴外,每年还有额外特岗补助。
目前特岗补助标准是,中央财政和省财政每年额外补贴4万元。这4万元和本人工资无关,是额外津贴。西部贫困地区,津贴会比这个更高。
此外,荣誉上也有支持。目前,政府正在制定评选全国优秀家庭医生的计划,还会对表现优秀的基层医生发放奖金。
再说职称晋升方面。全科医生也有副高、正高职称,晋升对外语和论文要求较松,更多看中医生本人实践经验。对于选择基层就业的全科医学生,还有提前1年、2年晋升职称等多项优惠条件。
目前,河南已经设置了500多个全科医师特岗岗位,未来会有更多乡镇卫生院设立特岗,通过特岗来吸引更多优秀人才从事全科医学。
这3种人,最适合走全科医学路
参加全科医生培训的学员,有的是已经参加工作,想接受全科医生培训;有的是临床医学本科毕业后,直接接受3年住院医师规范化培训。
徐宏伟表示,学员群体不同,培训内容有显著区别。
1、已经在基层卫生院工作,有执业医师或助理医师资格证的学员。他们的执业范围不是全科医学,但已经具备丰富临床知识,所以只需接受1年全科医师规培。
在这一年中,政府会对每位学员投入1.5万元,分两步走。前4个月系统学习转诊流程、医保结算等理论知识,后8个月则用来突破原有专业范围,去学习其他专业的知识,满足全科需求。例如你是搞妇科的,就多去儿科、骨科轮转,丰富自身知识结构。
这样下来,全科理论、实践知识都有了。在1年培训结束后,只要能通过省级卫生行政部门的考核,就能在自己的执业医师证上加注“全科医师”范围。当然,以前的执业范围是保留的,你既能做全科医生,也可以继续干专科。
2、5年制本科临床医学毕业生,实行“5+3”制度。对于有志于从事全科医学的毕业生,在临床本科毕业后,需要在规培基地进行3年轮转,学习全科医学理论知识和实践技能,最后半年到社区医院进行实践服务,最终成为高端家庭医生。3年规培期间,政府对每个学生每年补贴3万元。
3、3年制临床医学大专生,主要指医专毕业生。这些学生需要走“3+2”路线,在3年大专毕业后,剩下的2年,政府会每年给2万元补贴,再加上规培基地每年补贴1.2万元,就是3.2万元。这样5年学业完成、再通过助理执业医师考试后,就能成为助理全科医生。“医学大专生,未来只能从事全科医学。”徐宏伟表示。
据了解,很多本科生在规培第3年,就能独立看病执业了。
丨来源:大医道
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