（三）、工作环境：官星在月柱或坐根应吉，官、伤对日支产生冲、合（合绊）、刑、空应吉。以上条件，不论其级别大小多是单位一把手或掌实权。
官星在地支对产生相合为用的天干应吉也多为一把手。
除了上面这些条件，若命里有官，官星在其它位置应吉，做官多为副职。
结合大运的引拔，以仕途生涯的最佳时期为基准论述官运的极限。
需根据命局的结构论述升官的年份，许多人升迁的大运、流年并不见官星。只不过是官星出现的流年与工作方面有关联时多一些，偏官多主本人工作方面有某些变化，正官多主单位或领导有所变动或上司对自己的态度。偏官或伤官应凶之年多代表工作不顺心，正官或官星在天干反断应凶之年多主与领导有矛盾或想升官未升成。
命局官星多现，以离日元近的官星为主要上司，即一把手或直接领导；以离日元远的官星论次要上司，即二把手以下或不是本单位的领导。
命局中有的官星为主要上司，命局中没有的官星为次要上司。
命局无官星，以年干论上司。
通过对官星的作用，对命局起好作用之年、运与上司关系好；对命局应凶之年、运与上司关系不融洽。
月干论同事，时干论下属。
通过对月干或时干的作用，对命局应吉之年、运与同事或下属关系好；对命局应凶之年、运与同事或下属有矛盾。
命里有官，外部环境有应凶之处，到很不好的年、运有降职之险，若年龄适合再到好的年、运可逐渐恢复回来职位。若在仕途发展的年龄段所经过的都是坏运，则不会有东山再起的机会。
男、己酉 壬申 丙子 癸巳（69年生）
年支酉、月支申空，身弱。日支偏官子水克身为忌，月干偏官壬水也克身为忌。月支申空不助为忌的日支子、月干壬应吉。此命官星靠近日元而应吉，现属副处级为单位一把手。
男、乙巳 己丑 己巳 戊辰（65年生）
从强。月干比肩己土耗身为忌，己为忌被年干偏官乙制应吉。此命官星没有转折很直接性起好作用，虽为官但属副职。
男、壬子 壬寅 戊寅 癸丑（72年生）
身弱。日支偏官寅木克身为忌，日元坐下的官星寅木为主要上司。乙巳大运甲申流年，流年支申被大运支巳制不冲为忌的日支官星寅木，其年与单位一把手关系紧张。但乙巳大运命局不现的官星乙木在大运干被大运支巳制应吉，命局不见的官星为次要领导即二把手以下，这步运此命与单位二把手的关系很好。
女、壬寅 丁未 乙丑 己卯（62年生）
戌亥空，身弱。日支偏财丑土耗身为忌，月干食神丁火泄身为忌。
年干正印壬水主根亥空反断不制为忌的月干丁，年支寅木制为忌的年干壬应吉。此命印星在年干转折性应吉，大专文凭，好工作。此命原是一单位办公室主任兼管财会，癸卯运壬午年被解职，月支未被年支寅制不冲为忌的日支丑应凶，外部环境方面已储存了应凶信息之故。
三、出外创业
不论为忌为用，年支空亡；年柱起好作用；日支为忌；日支为用被制。
以上是到外地创业、谋生的标志。
日支为用，年柱也应吉，多是在家乡也很稳定，后又出外发展；日支为用被制，多是在家乡先好后坏而到外地发展；日支为忌是在家乡不如意而外出发展。
以上说的家乡，以出生所在地为标准。
女、乙卯 乙酉 戊辰 辛酉（75年生）
身弱。日支比肩辰土助身为用，月支伤官酉被年支卯冲不制为用的日支辰应吉，年支应吉。日支辰为用被时支伤官酉制应凶，此命坐支为用被制，年支起好作用，有外出谋生标志，十几岁就已离开家乡到外省生活。
男、戊申 癸亥 甲午 戊辰（68年生）
时支辰空，身旺。日支偏财午火泄身为用，年支申金生月支亥制为用的日支午应凶。此命日支为用被制有外出标志，但年支也起坏作用，主外出的较晚，成年以后才出外谋生。
第四节 财运
不分内部、外部环境，也不分财星、食神落在天干或地支，以正财、偏财、食神论财。
正财大多主固定收入，偏财也主正常收入，若正、偏财俱现偏财主外财，食神主长远收入也主大财。
经济发达地区和经济不发达地区，其物质上的差别很悬殊。断一个人财运的好坏，应以其人所在地域的经济标准为衡量。
（一）、财星、食神临旺为用或临旺为忌被制及命局不见，财、食在命局冲、合（合绊）、刑、空应吉，财、食被月克为用却不见，以上主财大。
比肩、劫财在命局临旺应吉，也主财运大。
食神在地支应吉多得暗财即得财时他人不知道。
比、劫应吉多主竞争性得财。
财、食对命局普通性应吉主财运一般。
官在坐支应吉或印星临辰戌丑未在坐支应吉，多为老板。
印在时干应吉或印星临寅申巳亥在坐支应吉，食神在日支或时柱应吉，以上多主技术、手艺方面求财。
命中财吉，官星起好作用，求财多与官方有关联。若偏官在命局应吉，也主发黑财。
食神在命局应吉，官也应吉，多主空手得财。
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