2015年，中国的互联网行业呈现出少见的“分裂”景象。一方面，百度宣布停止社会招聘，BAT都在减缓招人，这被业界视为互联网非同小可的“过冬”信号。另一方面，数家新兴互联网公司却在重金“抢人”，乐视瞄准特斯拉大规模挖人，神州专车百万年薪高调寻找“下一个英雄”。
身处互联网行业的HR们，你的招聘工作是否受到了影响？招不到满意的人才？千辛万苦招来的人才不久就跳槽？那么——以下信息你都知道嘛？
研发工程师成为当之无愧的最热职位，还有哪些职位的人才同样“值得一抢”？
热门职位的人才都供不应求，其中数据分析人才最紧缺，这些紧缺人才都分布在哪里？
互联网行业的产品经理们平均一年多就跳槽一次，哪些职位的人才比他们跳槽更快？
小编精心选取领英智库基于全球4亿用户大数据最新发布的《中国互联网最热职位人才库报告》部分内容为您解答，跟随小编一起来看看吧~
当前互联网行业最为热门的六大职位分别是研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析。
互联网六大最热职位
这些职位都是当下任何互联网公司要建立发展必不可少的岗位，尤其是数据分析人才，伴随着大数据在互联网行业更多的应用而愈加重要。
这六类热招职位的人才都处于供不应求的状态，但稀缺程度各有不同。
人才供给指数
数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，这在一定程度上反映了行业现状，很多互联网公司都逐渐意识到了数据的重要性，但却缺乏相关的专业人才来分析和管理数据。
第二供不应求的职位是产品经理，这一职位一方面在互联网公司的地位越来越重要，另一方面对人才的能力要求很高。
研发工程师职位作为热门职位的第一名，需求量大，但市场供给并未如想象中的困难，得益于前几年的“计算机热”，该职位在高校中相关专业的人才储备较足。
此外，在越来越多企业重视营销的今天，市场营销人才却显得有些没跟上步伐，不如运营人才在互联网行业供求较为平衡。
互联网行业热门人才最多集中在一线城市，北京的人才集中程度尤为突出，这与互联网在北京的政策及区位优势相关。
人才城市分布
此外，市场营销与运营岗位的人才地域分布相对分散一些，而在本身数目就不多的数据分析人才中88.9%都集中在北京等前六名城市当中，可见其它城市的数据分析人才更加紧缺。
在学历分布上，由于数据分析岗位对专业性、资历等要求较高，此岗位人才的学历水平普遍较高，硕士与博士学历的人才比例都大大超出其它岗位，其它五个岗位的人才以本科学历居多。
学历分布
在学历深造的选择上，市场营销与人力资源岗位的人才平时在工作中注重与他人沟通、协商等，因此更多愿意选择读MBA, 提高自己的管理能力。
相反，研发工程师的人才较少选择读MBA, 更多选择读硕士及博士去提高自身的研究能力及技能水平。
从国内毕业院校上看，在领英上聚集的六个互联网最热职位人才普遍毕业于较有实力的国内重点院校，一些传统名校如北京大学、中国人民大学等为互联网的热门职位输送了大量的优质人才。
国内毕业院校TOP10
不同职位在高校人才选择上侧重不同，在研发工程师和产品经理领域，北京邮电大学的人才显示出极强竞争力，而中国传媒大学、中国人民大学的人才则在互联网的市场营销和运营岗位颇受欢迎。
人才工作技能反映职位需求
BAT三家各有所长
人才的工作技能也一定程度上反映了职位的技能需求。
工作技能
对于研发工程师及数据分析人才来说，掌握一定的程序语言技能十分重要；产品经理需要了解产品、重视用户体验，HR需要吸引人才、管理员工，这些在对应人才的工作技能中都有所体现。
中国互联网热门职位的人才从业公司TOP5中，百度、阿里巴巴、腾讯占据各岗位前三名。
从业公司TOP5
百度数据人才较多、阿里更多运营人才，腾讯以产品闻名，研发、产品经理等岗位人才占领先地位。
在互联网六大热门职位中，研发工程师人才的跳槽速度和转行速度都较快，职位流动性大。人力资源从业者的跳槽速度最慢，相对稳定很多。
跳槽速度（月）
目前互联网六大热门职位的人才上一份工作的职能依旧最多从事本岗位的工作。
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