今天我们就来聊聊这个话题：公务员职位分类标准

总体来说，公务员分为三类：综合管理类、行政执法类以及专业技术类，其他职务具有特殊性单独划分类别，针对选调生而言，综合管理类职位偏多。

综合管理类

工作内容：

履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责。

具体岗位：

文字工作、组织协调工作、档案管理工作、文件收发工作、网站信息维护等。

特点：

非一线执法类、非窗口类工作

行政执法类

工作内容：

依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责。

具体岗位：

在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位。

特点：

只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。

专业技术类

工作内容：

专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障。

具体岗位：

公安机关中的法医、海关的商品归类、原产地管理专家等等。

特点：

需要职称或专业背景，纯技术性，只对专业技术业务本身复制，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权。低替代性，技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预。