每年这个时候，都有一大批学生走出校园，开始职场生涯。那种兴奋、期待中夹杂着忐忑、茫然与不安的心情，时隔多年后阿甘仍记忆犹新（暴露年龄了……）。怎样择业，怎样平衡理想与现实的落差，怎样修炼自我提升能力，从而在竞争激烈的职场中如鱼得水？不妨来听听“股神”巴菲特及其合作伙伴、终生挚友芒格的建议。毕竟，正如巴菲特所说，如一开始就找到了正确的途径，就不需要另觅他途。
以下全是重点，请认真听讲（敲黑板！）
1、去你最欣赏的公司，为你最敬佩的人工作
几乎每一届都有学生为去大城市还是小城市、大公司还是小公司而烦恼。有人觉得大公司的平台好、晋升空间大，但又担心竞争激烈难出头；有人喜欢小公司的运转快、运作灵活，但又怕前景不好随时被开。怎么选？两位大神给出了一个全新的思考问题的角度：不看规模，看兴趣。
这也不难理解，兴趣是最好的老师。当你是为欣赏的公司、敬佩的老板工作，自然像打了鸡血似的劲头十足，而这种发自内心的热爱与激情，自然会让你在工作上追求进步，表现出色。至于公司大不大,纳尼，有关系吗?
不过，芒格也说过一个笑话：他把这套理论跟哈佛商学院的学生兜售，结果很快接到了校方的电话，说学生们听了他的话都跑去创业了。哈哈。芒格提醒大家的是，为欣赏和敬佩的公司与老板工作很重要，但是也不能走极端啊少年！
2、挑选你认为成功的人，复制他们10%的好习惯
你的同学里，一定有你最钦佩的人。当然，比起成绩，你更需要找到的是他们身上你欣赏的品质，写下他们，对比自己，复制优秀品质与习惯的10%，长期坚持，你就会变成自己最欣赏的人。即便是对于那些除了成绩好外没什么特长的同学，你也应当看到其身上那种认真、勤勉、良好的学习方法等优点，毕竟这世上真正的天才是很少的，没有无缘无故的成功。
这里不妨说下巴菲特与芒格的雇人标准：正直、勤奋、活力（注意顺序）。巴神认为，如果员工不正直，那么勤奋和活力只会毁了他们。如果雇员不勤奋，没有老板会喜欢。
欢迎大家对号入座，检查自我。
3、投资资产之前，首先投资自己
还记得《三傻大闹宝莱坞》里男主的那句话吗：你不要总是去追求成功。当你自身足够优秀，成功自然就来找你了（大意）。所以，内功的修炼永远是第一位的。
你羡慕芒格是身价多少多少亿的超级大富翁，可有多少人知道他有多努力。当他还是一个年轻律师的时候，一小时赚取20美元。他想，对我来说最有价值的客户是谁？答案是，他自己。所以他决定每小时“卖”给自己一小时。每天早上，芒格都在建筑项目和房产交易上花一小时。芒格说过：“尽管有时候这会减少我的收入，但我总是留出部分时间自我消遣或用于自我提升。这有助于我把事情做得更好。”
巴菲特对此也有评价：“我认为每个人都应该学习芒格，首先做自己的客户，再为他人服务。所以，从现在开始，每天卖给自己一小时。”相信我，要是你也能做到这一点，起码已经超越了很多人。
听懂了没？看完这篇文章，就放下手机，站起来，去做比聊微信、刷微博更有意义的事吧。
4、终身阅读
两位大神都是出了名的读书狂人，且这一习惯坚持了几十年，我们可以从两人很多话语中感受这一点——巴菲特说：“刚加入工作那几年，我每天看1000页书（这个数字，吓死宝宝了）；现在少多了，每天只看500页（这还叫少……）。我非常享受阅读，我可以坐在办公室看一整天的书。”而芒格则表示：“做一个终身自学者，像贪吃蛇一样阅读。培养好奇心，并努力使自己每天更聪明一点。”
所以，要想成为更好的自己，读书是个绕不过去的路径。乖乖拿起书本，吹掉灰尘，认真看起来吧。
别再以没时间读书为借口了，你忙，能忙过这两位掌管着世人皆知的最成功投资公司（没有之一）的大Boss和二Boss？也别说自己工作了一天没精力，除非你比86岁的巴菲特与92岁的芒格更高龄。
5、千万保重身体
前面都是强调兴趣与自我修炼，而好身体才是一切的前提和根本，是最要珍视一生的宝贵财富。你看巴菲特与芒格八九十岁了，每次出现在公众场合都是精力旺盛、思维敏捷。不说别的，单看两人在应对形形色色的记者提出的各种刁钻问题时，所表现出来的那种“So easy”的气场，尤其是时不时冒出的一两句幽默睿智的冷笑话，就知道好身体有多重要了。
所以，工作累了、看书累了怎么办？锻炼去啊！尤其是在周末和假期，别有事没事在家宅一天，更别在床上躺一天，走出去，运动去！坚持下来，你也将收获两位大神一样的来自好身体的丰厚馈赠！
6、假定你的人生只有20次机会
这个假设的意思是说，要珍惜决策的机会，尤其是对于关系重大的抉择，要三思而行，而不要感情用事、随意决断，因为其往往直接影响你今后的人生道路与幸福程度。有句话说，方向比努力更重要。因为只有选择对了方向，努力才有意义，否则只会与成功南辕北辙。
所以，不妨对生命里的每一个机会都谨慎，不仅是投资上的，包括择友、择业、择配偶等诸多问题都是如此。而一旦认定了，就要坚定信心，全力以赴。要知道，选择对了而不去做，或者说不尽全力去做，和没有选择对，在结果上是一样的。
7、除了外界的标准，要一个自己的标准
“世界的想法并不是我们最应该在意的事。年轻人做事要有内在动因（internal motivations），相应的，也应该有内在的记分牌（Inner Scorecard）。当你内心的记分牌和外界的记分牌有不同甚至相反的标准，你会如何选择。巴菲特与芒格的建议是：不要被外界的评判忽悠。”
举个例子。阿甘有个同学，读书非常聪明，名校的本科+名校的硕士，但在工作上一直摇摆不定。每次当有新的机遇出现，他第一反应不是问自己是否喜欢与适合，而是到处寻求父母、老师、同学的意见，喧闹一通后各种意见无法统一，自己也不知道如何取舍。这就是没有自己标准的典型例子了。而有着相同“症状”的人并不在少数。
学着改变吧。只有你内心坚定了，全世界才会为你让路。
好了，以上就是来自巴菲特与芒格的“职场鸡汤”。阿甘只能帮大家到这里了，如何喝且喝得有营养，就看你们自己啦！
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