文|齁神在职场
不要觉得领导主动给你安排工作，就是重用你，有些事情是领导实在找不出人去做了才找到你，所以更像是在使唤你，比如以下五件事情，心中一定要做到有数：
一、跑腿干私活---工作上是不会跟你功劳的
因为这本身工作就无关，好多人觉得替领导跑腿干一下私活，就可以光明正大的得到领导的关照了。其实不然，领导这么做，无非就是想使唤你，反正你在工作上闲着也没有事情做，也没有混到值得领导去特别关照的程度。所以领导不找你找谁？
二、替人打下手---你将永远都不会有出头之日
说白了，你可能连替补都不算。这种情况下你还把领导的行为当作是重用，显然是对自己的不负责任。人往高处走嘛，领导一直让你替别人打下手，你不觉得这是对自己最大的侮辱吗？所以当领导跟你安排这种事情的时候，你是不是要做好应对之策呢？
三、安排琐碎事---说明把你做其他事情的机会给剥夺了
上班挣钱，做一些琐碎的事情怎么可以体现自己的价值，挣更多的钱呢？不要觉得就是动动手的事情，关键你的这个行为并不会得到领导的认可。因为领导这么对你，其实就是变相的把属于你的机会给剥夺了，你还乐此不疲的在内心感谢着领导！
四、硬塞新任务---就是把你当排雷的工具了呗
因为新任务没有人接受，只好通过各种理由硬塞给你，你还觉得是领导重用你，其实是把你当排雷的工具了。就是说不管最后新任务做得如何，坏结果一定跟你有关系，好结果就与你无关了。所以你觉得你的积极应该换回这样的回报吗？
五、无理传帮带---其实就是想把你挖空然后找人取代你
不要觉得是领导重用，才给你安排了一个下属，那是领导想让这个人从你那里学到你的所学，然后找机会再把你干掉。这种传帮带请一定要谨慎一些，要不然到最后肯定会出现教会了徒弟，饿死了师傅的悲惨结局。真正重用你的领导，是不会这么做的！
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