时间一晃就到年底了，再过几天就是2019年了，年底大家也都开始盘算新年的计划，在公司呆了这么久，工作情况和公司状况，我们也都了如指掌，值不值得留下自己心中也都有数。有些人甚至已经找好下家，就等着拿完年终奖走人。
每到年初，也都是各类企业、工厂的用工荒时期，因此，这个时候老板们也都为自己的企业考虑，尽量挽留住这些躁动不安的员工。
递交了辞职信，老板都会常用这三句话来哄哄员工，不过，这三句话，你听听也就好了，千万别信老板的鬼话。
1、公司离不开你这种人才。
地球离开了谁不会转？所以，即使你离开了，公司也照样好好运营。老板对你说这句话，一是客套一下，看是否把你留下；二是你骤然离职，可能公司一时半会儿找不到人来接替你的工作，或者是公司有重要的资源、关键的信息掌握在你手上，老板觉得你走了这部分资源和信息流失了，所以在老板还没找到人和你交接的时候，尽力挽留你。
2、我正准备年后给你升职。
人在职场，无非就是两个目的，一个是拿到更多的收入，一个是实现自己的职业理想。老板在你辞职的时候才提出给你升职，多半不是出自于真心。而且这种口头承诺“年后”也不一定实现，因此，既然提出辞职，就不要再留恋老板的这句鬼话，留下来，你在老板心目中已经不是可以信任的员工。
3、做生不如做熟，留下来接手大项目。
公司如果真有什么大项目，那么匆忙找一个人来代替你完成项目，那肯定不如先把你稳重，等项目完成后再看怎么处置你来得稳妥。因此，这一招可以说也是老板的缓兵之计及，他的出发点并不是在于你，而是在于项目。
以上三句话，老板在员工辞职的时候经常用，当中有几分真、几分假，只有你当事人自己才能懂。
你觉得有道理吗？
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