职场中要命的四件事，件件都是坑

导读：除了融入企业文化，最重要的是能够笃定，怀揣梦想，坚定不移，这样才能在面对职场中各色各样的人或事，处理起来游刃有余。

俗话说：职场如战场。除了融入企业文化，最重要的是能够笃定，怀揣梦想，坚定不移，这样才能在面对职场中各色各样的人或事，处理起来游刃有余。新人必须勤快

大多数公司会存在制度上不健全的的问题，加之新人产出为零，公司也不会安排重要的工作，这个时候一定要积极主动打下手，做一些类似于接待、跑腿的活。领导可能会专门叮咛老人不许欺负新人，所以你得学会“献殷勤”，这样才能博得老人的关注，他们也才会放开手脚给你比较多的锻炼机会。切忌一坐一整天，不是喝水就是上网聊天，几天过去了大家还不知道你的存在，更不用说对你的好感了。不要拉帮结派

首先，谋取人和。对于刚进入的新人，务必要洞察企业（团队）文化，各种规则，尤其暗规则。千万不能有打破原有的规则的想法，因为作为新人的你还没有这个魅力，不然被被人挤兑都不知道怎么回事。其次，多听多看少说。面对那些八卦绯闻，笑笑就好，切忌参与或打听，更不能路见不平一声吼或给当事人出谋划策。再次，在适当的时候示弱，大智若愚。对于那些锋芒毕露的人，一定要表现出没有心机的样子，揣着明白装糊涂，大智如愚方为上上策，因为他们不值得你为之伤神，把这种“心机”用在如何创造天时地利人和岂不更好？做自己该做的事。
不急于为自己辩解

我们应该感谢职场中哪些能够为我们指出错误的人，因为觉得我们是可塑之才才会直接了解予以指正。对于那些你觉得需要辩解开脱的问题，也请做到以下几点：首先：“对不起”尤其在面对上司的指正时，无论是不是你的问题，服从命令是天职，一句“对不起”兴许就可以浇灭上司心中的怒火，至少可以让他不在那么歇斯底里，给足对方台阶下的同时亦为你的辩解开拓埋下伏笔。其次：“您说得对”即便你需要辩解开脱，也请配合地来一句“您说得对”，这是所有人际交往中的通用公式，对方听到这个话之后气会消一半，同时会给你解释的机会。再次：一对一沟通三思之后还是认为自己没错，这个时候不能当着众人面驳斥领导，而应该关起门来，一对一进行沟通，这样大家才会平心静气去直面问题。言必信 行必果

上司安排的事情不挑肥拣瘦，要相信其用意，并迅速行动起来，让领导看在眼里。对于实在做不到的事情要提前讲出自己的顾虑，而不是急于证明自己的能力而不顾后果。一旦对上司的安排没有异议，就要竭尽全力去达成，因为你的承诺相当于给了领导一份信任。