近期已经有多家水泥企业上市公司发布了半年业绩预告，且都公告大赚。
据水泥人网了解，目前发布公告的这些企业中有些是一季度报亏损的企业。也就是说二季度这三个月不仅补上了亏损，而且大赚。其中冀东水泥2018年1-6月，水泥和熟料综合销量约2,590万吨，较去年同期同口径2,625万吨,略有下降。销量下降的情况下利润却在大幅上涨。按照上市公司的预告计算，冀东水泥二季度不仅补上了一季度4.86亿的亏空还在此基础上赢利4.8-5.3亿。照此计算，冀东水泥在二季度利润额在9.66-10.16亿元。位于以下六家水泥涨幅榜的第二位。
数据来源：水泥人网信息中心
从以上六家上市公司半年报数据来看涨幅最大的是福建水泥，同比涨幅622.49%。净利润额最高的依然是海螺水泥，拿下半程“赚钱王”，半年利润高达134亿，每天以7362万的利润高速赚钱，这速度完全可以烧坏数台点钞机了。
冀东水泥此前曾被笑称为水泥行业的“巨亏”，2018年上半年能够扭亏为盈可见水泥市场行情已经大幅回暖。
按冀东水泥的收入计算，三个月收入9.66亿，平均到每个月最少3.22亿，也就是1073万元/天，也就是说每天都有上千万的收入。
水泥企业赚钱了，直接受益的应该是相关的从业者了。此前国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》国发〔2018〕16号文件，根据文件精神，差不多到2019年初的时候国企央企水泥员工工资可望得到上调。
按照文件要求工资与企业效益挂钩。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。
据水泥人网了解，水泥企业一线员工月工资额仅为当地基本工资，如河南地区某国企水泥厂一线员工基本工资1500元/月，奖金200-500元/月，副部长级基本工资4000元，奖金1000-2000奖金。正常生产时以上工资包括奖金，错峰停产时，以上工资不包括奖金，也就是说一线员工在错峰停产时工资额仅为1500元/月。相比较重庆地区的企业的工资额度要高一些，一线工程师扣除五险一金后到手5000元/月。部长级执行年薪制，年薪在16-18万左右。
据钢铁行业第三方统计机构统计，钢铁企业员工2017年全年人均收入25家钢铁企业平均值为13.6万元，平均到每月，钢铁厂员工月收入均值为1.1万元，(包括企业管理层)
2017年度上市钢铁公司员工薪酬排行榜
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煤矿工人的工资，以山西长治市为例。依据长治市2017年劳动力市场工资指导价位井下采矿工月工资额在1.5万元~5900元之间.。
长治市2017年劳动力市场工资指导价位
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目前，上有国家政策要依据企业效益给一线员工涨工资。下有行情，水泥价格一涨再涨，各企业都赚到了钱，行业利润大幅增加。一线员工工资何时才能动一动?
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