在面试的过程中，现在企业越来越倾向去选拔出综合素质比较强的求职者。毕竟在工作的时候，可能会遇到各种各样的问题，只有高素质的人才能够更妥善的去处理好相关的问题，所有很多面试官为了挑选出综合素质不错的面试者，总爱在面试中出一些难题。
“1+1=1如何移动一次让等式成立？”这是一家销售公司在招聘新员工提出的问题，在场面试的一共有3人，面对这个问题，第一位起身回答的是一位小伙子，他答道：“这不简单嘛，你把“+”移成“=”使等式变为“1=1=1”不就成立了吗？这算什么问题啊，大家肯定都会回答吧。”
面试官听完第一位求职者的回答后笑了笑说，的确你这个想法太简单了，是个正常人都能猜的到，所以不是我要的答案。接着第二位求职者也起身回答了，他气冲冲的说道：“这种题和我面试的岗位有什么关系啊？我是来找工作的又不是来考奥数题的！”
对于第二位求职者的回答，面试官显然有些无奈，最后轮到了第三位求职者起身回答了，是位姑娘，她思考了十秒，说：“把加号拆开，变成|-1|=1，这样可以吧?”听完第三位求职者的回答，在场的面试官露出了满意的微笑。就这样第三位起身回答的求职者，被顺利录取了。
随后面试官还说道：“作为一个合格的销售员，不仅仅需要专业的水平，而且还需要灵活的头脑，这道题目考验的正是求职者们是否有灵活的头脑，随机应变的能力。好了，以上就是小编介绍的话题面试官：1+1=1如何移动一次让等式成立？
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