文：苏道博
任正非一直被称为苦难英雄，他自己都说自己做华为30多年，全都是痛苦，没有欢乐，每个环节的痛苦是不一样的。
如果你熟悉任正非的讲话，比如《一江春水向东流》《华为的冬天》的经典内部讲话，你会发现任正非的危机意识，其实就源于对苦难的反思。
很多人于是开始渲染是苦难造就了任正非的伟大，甚至宣扬“感谢苦难”“吃亏是福”之类的鸡汤，营造了一种只要吃苦就能够有所成，要想有所成必须吃苦的错误舆论。
任正非自己就公开说过：“苦难没有任何意义，更不值得赞颂和感谢，苦难就是苦难，不要神话苦难！”
看见了吧，人家当事人都已经自我辟谣了，这也是对我们一直以来认为的“吃得苦中苦方为人上人”的拨乱反正，我其实对“吃苦”这事也深信不疑，觉得只有吃苦了，你才能得到自己想要的。
但是随着年岁渐长，阅历增多，我其实完全认同了任正非先生的观点：苦难不是人生的必修课，有些苦如果不吃，人生会更好。
比如举个极端的例子：留守儿童、穷困山区那些孩子，吃得苦够多吧，吃不好也穿不好，也没有好的教育，这种苦就是毫无意义的苦，如果可以选择，我相信没有一个孩子会选择这样吃苦。
至于说什么苦难可以磨炼一个人，我就说让你去那个环境里磨炼几年，你愿意吗？站着说话不腰疼的人，一般都是不需要吃苦的人。
就想好被人都快饿晕了，你在旁边边吃烧鸡边说：“饿点好，饿了让人清醒，而且减肥！”你看那人揍你不？
在华为的发展故事里，我们可以清晰地看出来：任正非那些年吃的苦，都是被迫吃的！
当初在南油集团上班，被骗了200万，被迫负债离职；
后来妻子和他离婚，他为了活下去，被迫创业；
再后来华为发展中的磨难更是数不胜数，竞争对手的暗算，自己爱将的背叛，任正非自己两次患癌住院手术，抑郁症严重到要自尽……
所以华为前董事长，任正非当年的好搭档孙亚芳就一针见血地指出：华为这些年经历的苦，我只能用4个字形容——欲哭无泪！
华为也不是因为吃了这么多苦才变成如今强大的模样，而是在克服苦难的过程中，在对苦难的反思里，逐步实现自身的蜕变。
苦难成就不了任何人，吃苦多了和成功之间也没有必然联系，就和你岁数大了就境界提高一样，不可能，所有的收获，都是来自于对过程的反思。
华为目前所有的管理，本质上都是让员工少受苦难，而不是闲得没事找罪受。
这是很多现在的企业应该反思的，因为目前尤其是中小企业，天天搞什么拓展、团建、会议，把员工折腾得不成样子，加班不是为了工作，而是为了给领导表现……
这样做企业，员工干得累，老板管得累，业绩也出不来。
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