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找到一个人才，就相当于找到一份事业！

一次，福特公司的一台马达发生故障怎么也修不好，只好请一个名叫斯坦曼的人来修，斯坦曼绕着马达看了一圈就找到了症结，修好了马达。斯坦曼在一家小公司上班，福特就想邀请他到自己公司上班，可斯坦曼说他在的公司对他很好，死活也不肯来。后来，福特想了一条妙计，终于把斯坦曼变成了自己的员工——他买下了那家小公司。

有些老板总说没人才，你问问自己肯为人才买单吗？当然我们不能每个老板都像福特那样，把对方的公司买下来，但这是一个态度，对待人才的态度。一个老板成就的大小，往往取决于他招揽人才的魄力。

很多老板不会算账，他认为多往外拿钱，自己就亏了，其实不是，人才是免费的。一个人才把他的“能力”很廉价的卖给你，但他的“能力”和你的“时空角”一结合，价值就会爆炸十倍、二十倍。然后回过头你给他两倍、三倍的工钱，他还高兴的不得了。看似老板很慷慨，其实老板赚大了。

要想生活好，我们需要找到一位人生伴侣；同样，做企业也是一样，也需要找到你事业上的另一半，那就是人才。老板追求人才要像追求心仪女孩一样，要敢于投入。当你把人才当成你事业伴侣的时候，你找到他，留住他就容易了。

很多时候，找到一个人才，就相当于找到一份事业！

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