一名牌大学生前来面试，曹德旺问：“去闷热的锅炉车间拉板车愿吗？”，大学生点点头，留在福耀高温车间干了7年体力活，到处受排挤多次被贬职却不肯离开，理由让人意外！
这位大学生是福耀现在的副总裁，陈居里。
当年，陈居里毕业于北京航天大学管理信息专业，毕业时收到无数个国内国际顶尖公司的邀约，但他一心想回家乡工作。
回家乡的途中路过福耀玻璃，看到天桥上的标语：“我们要成为汽车玻璃供应链的典范”，临时决定下车去工厂看看。
见到曹德旺，两人交谈了不到五分钟，陈居里决定留下，求贤若渴的曹德旺却把他分配到了高温锅炉车间拉板车。
每天，陈居里要用平板车把一二吨重的废弃玻璃从车间拉到玻璃堆去倒掉，这样的活连工厂普通工人都嫌累，他一个重点名牌大学生却干得毫无怨言。
因为性格文弱不爱说话，陈居里成了别人眼中的书呆子。脏活累活都推给他做，别人做错事都往他身上推，他从不辩解。
曹德旺一直默默关注这个年轻人，好几次他都很生气，明明不是你做的为什么要承担呢？
他以为陈居里会反抗，结果没有。气得调动他的工作岗位，好不容易岗位做上去了，又贬到车间去上班，但每次他都坚强的站了起来。
有一次曹德旺实在忍不住，问他：“有些事情连我都知道你是在替别人背锅，你为什么不申诉？”
陈居里淡淡的说：“申辩会让您觉得我在推卸责任，很难细究，索性就不申辩了”
曹德旺又问：“那你作为一个高材生，我把你放在锅炉房里，又有人排挤你，你没想过要离开吗？”
“没有。我来这公司就是为了您，今天您问我，更是证明我的选择没有错。我有幸进了公司，怎么会轻易的离开？”
一番话说得十分诚恳，让曹德旺刮目相看。
其实，陈居里放弃更好的待遇，屈居在福耀基层7年，除了对福耀集团和曹德旺的崇拜，还有另外一个很重要的原因。
他说：“每个人的一生都有多半的时间是在打杂的，有机会了你才会做一些重要的工作。工作就好比卖东西，只有先展示性能和本事，才能让别人看到你，所以你得先做”
陈居里的这番话让曹德旺大受触动，也让曹德旺对陈居里刮目相看。多年后他甚至原本的记录在了自己的自传《心若菩提》里。
自那以后，陈居里用7年的蛰伏让一个企业看到了他的巨大能量，曹德旺开始重用陈居里，不仅亲自培养，还放手香港的分公司让他大展拳脚。
陈居里没有让曹德旺失望，最后做到了福耀集团副总裁，从打杂的普通员工晋升成了福耀的核心管理层。
当然，福耀和曹德旺更没有让陈居里失望，如今的福耀玻璃，是中国第一、世界第二的玻璃生产企业。
一个好员工遇上一个好企业，是相互成就！
一番“打杂理论”其实蕴含了很深的职场哲理，也是现在很多年轻人所忽略的，每个人都想身居要职，发挥自己的能力，但才干是不会说话的，你得用行动先表示出来！
不过很多人会不理解，曹德旺为什么一来就把人家大学生放到锅炉房呢？是看不起大学生吗？恰恰不是。
90年代的重点大学学生其稀缺程度可想而知，只是在曹德旺看来，学历虽然重要，可一个做实事的企业，员工能不能和企业一起吃苦才是最重要的。
这和曹德旺的成长经历有关，年少时家里落魄，曹德旺很小跟着父亲跋山涉水做生意，他吃过没钱的苦，靠勤劳坚毅才换来生活的转机。
后来办企业，一路也并不顺遂，生活的经验告诉他只有能吃苦的人，才能真的获得成功。
曹德旺对人才是珍惜的，他对人才定义是有才干、有品德，他深知人才对企业和国家的重要性。
2021年，曹德旺捐款100亿建立福耀科技大学，设置的专业专门培养国家稀缺的技术人才，建成后将无偿移交给祖国。
他把捐赠看得很淡然，只是完成一个企业家对社会的使命而已。
在富豪榜排行榜上，人们很少能看到曹德旺的名字，但在捐款排行榜上，却稳稳的居在首位，从1985年到现在，累计捐款超200亿，名副其实的大善人！
人的一生，宝贵的不仅仅是财富，像曹德旺这样成功的企业家来说，人生经验可能是更为珍贵的财富。
2014年，在朋友建议下曹德旺自己动手开始写自传，从年少时的经历到做企业时遇到的各种人和事，他把一生都浓缩进了自传里：《心若菩提》。
全文用最朴实无华的语句，不讲鸡汤和大道理，更多的是对年轻人的肺腑之言，他希望有人能通过看自己的书，明白一些道理，少走点弯路。
不仅将人生经验毫不吝啬的分享出来，对于自传的所有版权收益曹老也悉数捐出。
在中国，这样有格局和魄力的民营企业家值得很多人学习！
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