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“不是因为你努力了,就应该得到宽容”| KY访谈:这几位年轻总监,如何在职场打怪升级?


KY作者 / 白露

编辑 / KY主创们


最近后台频频出现很多今年要参加秋招的小朋友,表达自己对找工作焦虑。比如有这样一个留言:“KY小姐姐,我好担心找不到工作。而且身边还有一些工作一年的学长学姐,也仍然很焦虑。他们在闲聊中提起,职场会是一个和学生时代非常不同的世界,但他们好像也说不清到底有什么不同。KY能不能做一期和职场发展相关的内容,有什么在学生时代,我可以提前了解起来的职场知识吗?”

 

我们今天邀请了四位不同公司的职场总监,他们从各自的角度提出了给职场小白的“预习”资料。有人说,你知不知道职场要的努力是哪一种?有人说,资源型的人脉是怎么建立起来的?有人说,你知不知道减压路径的存在多么重要?还有人说,有进步的心是不够的,你得真的学,可能比上学更苦。

 

来看他们的发言。




27岁 某公司商务总监

 

我刚入职场时,曾经因为对完美的错误理解,导致工作偏离了正确的方向。

 

那时我从事的是市场策划的工作。印象很深,第一次交策划案时,我想做一份完美的PPT,于是每一页我都用PS去做,花心思去找图、做图。我的目标是每一页都要达到无可挑剔的程度。

 

老板给了我一整周的时间去完成这项任务。结果20页的PPT,到了周四我才做了4页。我不是拖延症,也没有在忙别的事情,而是出于对“完美”的执念,我每开始做一页新的PPT,都会回去从头修改第一页。我每天都加班加点,前几页是越做越好了,剩下的页数却一点进展也没有。从好学生到职场菜鸟,这是我人生中收到的第一顿劈头盖脸的痛批。

 

从那个时候起我明白了,如果标准错了,向那个标准靠拢的一切努力就都会是错误的,并不会因为你多么辛苦、认真,有半分宽容的余地。因为你是被支付了报酬的,在职场上,结果才是最重要的。

 

后来在另一段工作经历中,我才真正理解了职场中应该追求的到底是一种什么样的“完美”。

 

那会儿部门里,有十来个同事做着一个两百多万的项目,而我一个人却扛着八百万的项目。我当时跟进的是制造业和工业的大客户,眼看就要提案,本该和我配合的同事却突然离职。客户的要求特别高,我对客户和行业完全不了解,比稿却异常激烈。公司对这个项目并不抱太大希望,也没有人能给我帮助,可我还是希望自己能拼一把。

 

于是我上客户公司的官网,把能找到的所有资料都打印下来。四十多万字的资料,我花了整整两个周末,以及那两周的每一个晚上,卯足了劲儿仔细研读,并且梳理清楚,终于把客户公司以及其所在的行业的来龙去脉都摸了个透。意料之外也是意料之中,我的提案成功了。这是我第一次也是为数不多的一次感受到工作带来的满足感,这种满足感是我使尽浑身解数得来的,这一次,我的“完美”达标了。

 

前段时间面试新人,来的每个人我都会问“你是一个习惯于用聪明的方法解决问题的人,还是用笨功夫解决问题的人?”,我期待得到的答案是后者。很多时候,工作上不需要太多“聪明”,更需要的是一股拼尽全力、穷尽一切办法,踏实去解决每一个大大小小任务的“笨功夫”。也许“笨功夫”并不会带来“完美”的结果,却能带来更真实和平实的眼界,成长往往在于此番历练中。

 

现在我不再是一个需要领导拿着小皮鞭催促我去完成任务的职场新人,不会再花费一整周的时间去做4页PPT,我懂得如果我想要管理好我的时间,就必须舍弃错误的目标。


 

 

28岁 某公司市场高管

 

到现在我已经工作六年了。当初在北大念书的时候,我还是很理想主义的一个人,每天谈论着康德、叔本华,对世界的看法比较单纯,对于人情世故也不太了解,认为每件事都该规规矩矩地按照它的章法去做。工作之后才发现,这个世界是很多元的,你会遇到不同风格的人,面对他们,你可不能用同一种与人打交道的方式。渐渐地,也深谙“人”是做事的关键,很多事情利用好手头上的人脉,会轻松容易很多。

 

2014年,我初入互联网行业,在百度工作。而在那之前的两年,我是在中央电视台做事的,传统行业和互联网行业差别很大。到了百度之后,我接手的第一个任务是去卖滞销的小度wifi。我困惑了很久,不知道该怎么去卖。后来我尝试着在网上联系了很多能够帮我销货的淘宝大卖家。我记得特别清楚,当时在北京中关村一个科贸的阴暗地下室,我见到了我人生中认识的第一个淘宝大卖家。他善于琢磨人心,说的话让人分辨不清哪些是真的,哪些是假的。我硬着头皮跟他谈判,最后以一个比较低的成本价把货卖给他。

 

在这以前,在央视工作的时候,面对的人都是一些很有身份的重要人物,他们并不会为了一丝薄利拐弯抹角地给我套圈子。经过这件事,我发现自己原来也可以很“接地气”、我需要认识各种各样、曾经可能从未出现在我世界里过的人,他们都有可能教我、帮我一些东西。

 

资源性的社交,是职场发展很重要的一步。但资源置换绝对、永远不可能是社交的起点。

 

我是一个特别性情的人,在结识朋友的时候,我会注重对方的气场与我合不合,很少会往功利的方面去想。如果一个人让我觉得“我和这个人还挺聊得来”,我就会跟他有更多的接触,若是在那之后双方还能在事业上互利互惠,则是一种缘分。

 

现在我在北京也有自己很私密的读书会圈子,里面都是年龄差不多的互联网从业者,BAT、头条、美团、滴滴的工作者都有,需要找一个人时直接在群里问一句,都可以找得到。

 

广交朋友,真性情和资源互换并不矛盾,这可能是我学生时期提前知道的话,会用得上的职场知识。如果你只知道闷头工作,不懂拓展人脉,那也许你只能停留在一线。学会与人打交道,和脚踏实地工作同等重要。从把微信中给你点赞的陌生人约出来见一面开始吧!

 

不过,给新人同学的建议是:人以群分,自身能力也很重要,如果一个人自身能力不强的话,也很难和厉害的人做朋友。你本身的工作能力,你能干多少活,能干到什么程度,这是一个硬实力,这是你必须具备的。否则即使你溜须拍马得到晋升,你的口碑也不会好到哪里去,到最后并不能走得多远。




28岁 某创业公司高管

 

我是个爱折腾的人,作精,浑身98%都是戏,注定过不了平淡的人生。

 

大部分工作都不适合我,那种枯燥机械、没有挑战性的生活无法满足我对快速“进化”的渴望,于是在两年前,我选择了创业。

 

创业如同在海上行舟,带来兴奋和新奇的同时,也会将人卷入极大的压力和焦虑之中。值得庆幸的是,我的创业历程里没有那么多传说里的痛苦,因为我一直很注意self-care,其中最重要的部分就是保持一个私人的、长久的、小范围的朋友圈。

 

当然这和我本身的性格有关,我是那种完全凭感情选朋友的人。我选那些义气的的朋友,从小就是如此,无论各方面差别多么大,看起来是多么不同的人。每个阶段留下的朋友并不多,我发自内心的珍惜,绝不计较小节上的得失,因为我比较早地认识到,每个人的生活里,不关注利益、而真心关心你过得好不好的人,都是非常少的。所以我希望自己一个都不放掉。

 

我很幸运,绝大部分的朋友都是交往了十年以上的。从年纪小时起,花了非常多的时间倾诉、吵架、和解,在这个漫长的磨合过程里,我们都对彼此最本真的样子很熟悉。和我的朋友们在一起时,我身上的好的坏的标签全都可以拿掉。他们并不非常关注我平时都做些什么工作,公司上下有几号人,在他们面前我就只是一个爱撒娇、爱吃甜食、任性还挑剔的小姑娘。

 

每两周我都会保证有一段时间是和特别私人的朋友一起度过的,无论多么忙,雷打不动。我们会一边搓着麻将一边看综艺,和他们在一起的那几个小时里,我会完全脱离工作,那是我回血和喘气的间隙。对我来说,没有什么事情是一圈麻将解决不了的,如果一圈不行,就再多来几圈。

 

创业的人难免在某些时刻会拍脑袋惊呼“完蛋了,公司要倒闭了”。有一回公司人事上发生很大变动,各种交接工作令我焦头烂额,于是我在好朋友组成的微信群里哭泣。我一个好朋友,中学时是个“小混混”、打群架、上网吧,永远坐在讲台边上的专座上,平时看起来大大咧咧,嘴巴上经常嫌弃我麻烦。但那回他小窗我,给我发了一条精心编辑的长文字。

 

他说“像我们这样的人,如果要在年轻的时候就去过平淡安稳的日子,肯定是接受不了的。既然这样,不如就接受自己是什么样的人,有什么困难就去面对呗。至少不管发生什么,你身后都有我们这群关心你爱护你的人。不要怕,没关系的。”看到这段话我觉得他可能也是用尽了一生的文采,但我真的就觉得,人生没有在怕的。就像他说的,不管发生什么,身边有关心爱护自己的人常在,还有什么不满足呢?

 

弗洛伊德曾经谈论过睡眠对人的意义,他这样理解“人的一生要花三分之一的时间来睡觉”,在这三分之一的时间里,我们就像回到了子宫里的状态,与外界切断联系。他说这是因为,“我们本不愿入世,因而和人世的关系只好有时隔断方可忍受”。工作就是我的红尘现世,朋友则是我的方外之人。他们接纳我,给予我那三分之一的庇护。他们让我觉得即使是那个“现世”完全崩溃了,我也不会随之崩溃,人间总有一处地方可容我归属。

 

人间就是一趟历险,找到同伴才会有快乐。所以,在进入职场之前,你可以不用很擅长社交,抓紧你的时间,用心对待别人,投入、付出、为他人的利益妥协。你今天交到的朋友,可能是你一生的陪伴,是你未来工作长期的减压法宝,是你总是能回血投入战斗的能量之源。别着急功利,别过于利己,爱他人会给你带来丰厚的回报。


 


28岁 某互联网公司运营总监

 

我是一个bug体质,也是一个数码小白,如果电脑坏了我会哭,重装系统对我来说就像登天一样难。刚开始工作的时候,我做的是digital marketing,那时候常需要做些音频,还要学会用PS之类的软件。一个很现实的难关就摆在那儿,如果你不会,这事就做不了,所以你就不得不去学,那时候每天下班回家我就抱着电脑自学软件。

 

我学东西很快,但有些技能,并不是我一时半会儿就能够习得的,就比如做公关。

 

我真的是一个“实诚”二字写在脸上的人,头脑特别单线程,所以尤其不擅长用“那种”技巧去谈判,没有办法在“表里不一”的谈话中游刃有余。这是我很大的一个短板,这个短板也曾造成过“事件”。

 

去年,我和一个潜在合作伙伴在群里谈论着一个看似无关痛痒的话题。当时我没有意识到自己在外是始终代表着公司的立场的。当对方对我的公司的某些做法表示了不赞同时,我非但没有反驳,还认同了对方的看法。我以为我们的对话是脱离了工作的交流,但事实的严重性狠狠地给了我一击,让我在大街上急得哭起来。自那以后,我努力尝试着学习公关技能,即使这对我来说很困难,但我明白这是工作所必需。

 

每份工作都不容易,要前进就要不断去学习新技能、提升旧能力。也别小看一些看似很基础的技能——熟练应用Excel,做好PPT,一口流利的英语,等等,都是这个时代的职场硬技能。工作要想发展得好,必须是一个不断习得的过程,是痛还是快乐,就看你如何去理解。你也可以选择只做自己擅长的事,但我总觉得这样的职场规划不但可能瓶颈明显、可能也欠缺乐趣。我总觉得工作带给我们的不应该只是薪水,是苦是乐,都该有所得。

 

“工作的艰巨性,以及不逃避、迎难而上的勇气,这才是工作的乐趣。”这是电视剧《陆王》里的我最喜欢的一句台词。要想在职场上崭露头角,首要前提是抱着学习一切必须学习的、为了把它做到尽可能最好永不停歇成长的脚步吧!


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