对于很多想换工作的人来说，往往会面临一个问题：社保如何才能不中断？思之想之发现，很多人并不知道如何处理，让社保出现断缴，影响了买房、买车等很多事情。
在现实生活中，由于新旧工作之间会有一个交接期和过渡期，而且新单位往往会有3个月左右的试用期，因此，很多人的社保出现了几个月的断缴。那么，社保不想中断，该怎么办呢？
第一个最好的办法，就是要让新单位接着为自己上社保，不出现断档。这就要求要选择好离职和入职的时间，一定要趁早，因为社保部门一般每个月都有固定的社保增员和减员的时间，要在当月社保增员生效的日子之前，让原单位及时进行社保减员，并让新单位及时进行社保增员，确保当月社保不出现中断。
第二是办法就是如果新单位社保增员来不及，有的人会选择跟原单位进行沟通，自己出钱负担公司缴纳的那一部分社保费，让原单位继续为自己缴纳至新单位开始为自己缴纳社保的月份为止，这也可以避免社保中断。
第三种办法就是如果你是当地户籍，那么可以去当地的人才市场或者职业介绍服务中心来参加社保，但一般只能参加养老、医疗、失业三险。
除了以上方法，思之想之发现，现在网上出现了社保代缴的服务，只需要缴纳几十元的服务费就能挂靠在这个公司下进行缴纳社保。
思之想之提醒，这种方法其实是违法的，不靠谱，存在风险。因为双方不会签订劳动合同，你没有去他们公司工作，对方也不会给你工资，这种就是虚构劳动关系，是法律不允许的。
对此，人社部曾专门回应过，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用，是不合法的。劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保，所以网上代缴社保费是与劳动法相违背的。
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