公司为员工补充养老保险，在缴个人所得税的时候有相应的抵扣吗？

　　企业年金和职业年金都是单位及其职工在基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。其中，企业年金主要针对企业，职业年金主要针对事业单位。缴纳方式上，企业年金和职业年金的缴纳，就好像我们日常缴纳的公积金一样，企业或单位为职工缴纳一部分，个人缴纳一部分。那么，公司为员工缴补充养老保险，在缴个人所得税的时候有相应的抵扣吗？

　 从目前这个时间点来看，单位为员工缴纳的补充养老保险是不能在税前扣除的。按照目前国家政策规定，只有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金可以从纳税人的应纳税所得中扣除。不过从2014年1月1日起，政策有些调整：缴补充养老保险时，单位为个人缴的部分在国家规定的标准以内，以及个人缴的部分在国家规定的标准以内，在缴费环节暂不征收个人所得税，个人达到国家规定的退休年龄领取的年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税，也就是递延纳税。

　　延伸阅读：中国版“递延纳税”

　　财政部等三部门研究出台企业年金、职业年金个人所得税递延纳税政策，是在研究借鉴发达国家通行做法的基础上，结合中国实际对年金个人所得税政策体系的完善。

　　根据三部门发布的通知，在年金缴费环节，中国对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

　　此外，中国对个人从企业年金或职业年金基金取得的投资收益免征个人所得税；对个人实际领取的企业年金或职业年金按规定征收个人所得税。

　　此次年金个人所得税政策出台后，年金参保者均可享受递延纳税的好处，相当一部分参保者还会在一定程度上降低个人所得税税负。