2014中级工商管理专业知识与实务基础精讲班第18讲课件讲义（考试吧职业教育在线）

第四节 经理机构

主要内容

1.经理机构的地位

2.有限责任公司与股份有限公司的经理机构
经理机构的职权
经理的义务与责任
经理的选任与解聘

3.国有独资公司的经理机构

一、经理机构的地位

经理：又称为经理人，是指由董事会作为决议聘任的主持日常经营工作的公司负责人。

1.经理机构作为董事会的辅助机关，经理从属于董事会，它必须听从作为法定业务执行机关董事会的指挥和监督。
2.经理的职权范围是来自董事会的授权，只能在董事会或董事长授权的范围内对外代表公司。

3.董事会与经理的关系是以董事会对经理实施控制为基础的合作关系，其中控制是第一性的，合作是第二性的。

【例题】单选题：经理的职权范围通常是来自（）的授权。
A. 监事会 B. 股东会
C. 董事会 D. 职工代表大会
答案：C
解析：经理的职权范围通常来自董事会的授权，故选C。

二、有限责任公司与股份有限公司的经理机构

（一）经理机构的职权（掌握）
（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（2）组织实施公司年度经营和投资方案；
（3）拟订公司管理机构设置方案；
（4）拟订公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具体规章；
（6）提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人；
（7）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（聘任、解聘非董事会聘任或解聘的管理人员）
（8）公司章程和董事会授予的其他职权。

【例题】多选题：股份有限公司经理机构的职权有（）：
A . 修改公司的章程
B . 制定公司的基本管理制度
C . 制定公司的具体规章
D . 组织实施公司年度经营和投资方案
E . 聘任或解聘副经理、财务负责人
答案：CD
解析：A选项，属于股东的职权范围，故错误；BE选项，属于董事会的职权范围，故错误。

（二）经理的义务与责任
经理对公司所负的义务与董事基本相同，主要对公司负有谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务。

（三）经理的选任与解聘
作为董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定。

【例题】单选题：公司经理选任和解聘的决定权属于公司的（ ）。
A . 股东会 B . 董事会
C . 监事会 D . 职工大会
答案：B
解析：作为董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定，故选B。

三、国有独资公司的经理机构

1.我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。
2.经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
3.国有独资公司董事会与总经理的关系：
（1）总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励；
（2）董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人；
（3）按照谨慎与效率相结合的决策原则，在确保有效监控的前提下，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理；
（4）不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。
4.在公司执行性事务中实行总经理负责的领导制度。
5.国有独资公司经理机构的职权与义务，与有限责任公司、股份有限公司相同。

【例题】单选题：国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。
A . 股东会 　 B . 国有资产监督管理机构　　
C . 董事会　　D . 监事会
答案：C
解析：我国《公司法》规定，国有独资公司的经理由董事会聘任或解聘，故C选项正确。