二、要学会体制内的两大基本能力------写字和说话。有些人在体制内只要当了一个哪怕是科长的芝麻官,就基本不写东西了,让下属写发言稿,对业务狗屁不懂,只会念稿,基本的语言措辞能力都没有,殊不知这样时间长了基本就变成“植物人”了,照着发言稿逐字逐句念,面部无任何表情,下属也听不到领导强调的重点在哪。
三、对手头工作要有敬畏之心。接手的工作一定要态度上重视,提前做好功课,不要过高的估计自己的能力,要知道自己的能力随着时间推移在不断退化,手头的工作未必熟悉新状况。如果这几位校长都对自己接手的工作足够重视,提前预热,这种低级错误是绝对不可能出现的。体制内的任何人都要明白接手的工作不一定就是轻车熟路,敬畏是态度更是做人的最基本“人品”。
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