【制度为什么没有执行力？】

决定制度执行力的7大要素：
1、制度本身的合理性与操作性；
2、员工对制度的理解与认同；
3、企业制度文化环境与团队氛围；
4、激励、约束和检视机制不到位；
5、对员工基本素质、执行能力与岗位技能的训练；
6、老板或职业经理人对制度的重视与推动；
7、制度执行的成本过高。
——老板管理内参