一．活动介绍
1.赛会名称：
天津市滨海新区首届“教师大练兵大比武活动”
2.活动宗旨：
深化课程改革，促进教育转型，落实立德树人根本任务，全面培养学生核心素养，构建学科核心素养。
3.参赛范围：
滨海新区全部22所高中校全体教师
4.比赛时间：
2017.11~2018.6
5.测试学科：
语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理、生物、体育、音乐、美术、通用技术、信息技术、研究性学习
6.比武方式：
纸笔测试、教学技能比赛、课堂教学评比
7.选手分组：
第一组“青年新秀杯”（教龄5年以下）
第二组“教坛能手杯”（教龄6--15年）
第三组“教学精英杯”（教龄16年以上）
8.我校成绩：
获奖人数列新区高中校前三名
被评为首届“大练兵大比武活动”优秀组织单位
9.光荣榜：
罗 征 --荣获历史学科“教学精英”一等奖
田红红--荣获英语学科“教坛能手”一等奖
赵 昕 --荣获生物学科“教坛能手”一等奖
宋 扬--荣获语文学科“青年新秀”二等奖
曹雪玲--荣获地理学科“青年新秀”二等奖
李素艳--荣获生物学科“教学精英”三等奖
王少鹏--荣获化学学科“教学精英”三等奖
刘京海--荣获美术学科“教学精英”三等奖
牟丽辉--荣获音乐学科“教学精英”三等奖
刘玉升--荣获信息技术学科“教学精英”三等奖
朱明明--荣获地理学科“教坛能手”三等奖
刘振寰--荣获数学学科“青年新秀”三等奖
刘 菲--荣获政治学科“青年新秀”三等奖
二．成绩取得原因：
1.高度重视，全力备战
本次大练兵通知下发之后，我校第一时间成立了以校长挂帅的领导组织小组，学校教务处、教科研室、各学科组长迅速跟进，开展宣传和选拔工作，此项工作力求做到公正、严谨、透明。经过校内初赛，29名教师牛刀小试，进入下一阶段。在海滨教育中心组织的第二阶段比赛中，又有13名教师脱颖而出，代表油田三中参加新区范围之内的第三阶段赛事。每个阶段老师们均全力以赴，力求全面展示学校风貌和个人实力。
2.科学管理，身正为范
油田三中多年来始终把科学完善的管理制度和严格务实的工作作风作为立校之本。学校有自己的传统“教风”——垂范、敬业、爱生、奉献。教师责任大、压力重，他们钻研教材、集体备课、认真授课、全批作业、研究学情、改良教法。除此之外，为了进一步提升课堂效率和学生成绩，教师们也都做出了自己的努力：讲课生动，教法灵活，突出学生的主体地位，避免教师唱独角戏，给学生充分表现的机会。所谓独乐乐，不如与人乐乐，提倡师生互动，生生互动。以上种种不仅让学生成绩在新区范围内可圈可点，更让老师们的教学水平水涨船高。
3.老骥伏枥，志在千里
油田三中有这样一批中老年教师们，教龄二、三十年，对教材已然相当熟悉，但你总能发现他们勤奋工作的身影：脚踏晨辉上班，头顶繁星回家；用心上好每一堂课，不放过任何一个问题学生；作业面批，教案精写；边敎边学，且行且思；搞好传帮带，当好引路人。在老教师的率先垂范之下，年轻教师又是一种什么样的状态呢？
4.风华正茂，后生可畏
油田三中高中部青年教师比例很大，强化导师带徒责任和努力培训青年教师成为当务之急。我校在2016年制定了“青蓝工程”，全力做好青年教师的培养工作。这项工作由校长负责，由教务处、教科研室实施常规管理。主要培养方式有以下几方面：
鼓励青年教师探索并形成自己独特的教学风格；为青年教师搭建快速成长的平台，提倡教师自愿“结对子”；青年教师教案检查高标准、严要求；认真搞好评优课活动，大力表彰并推广；每学期评选优秀师徒，形成竞争氛围；优先选派青年教师外出培训，进一步提升教育教学水平。
青年教师自身素质本来就很高，再加上近年来的快速成长，给学校的教学工作注入了无限的活力。他们不仅在高考成绩上取得突破，还多次获得全国、市级、区级等各级奖项。
5.聚沙成塔，集思广益
我校对校际交流和校本教研非常重视，请进来、走出去，学习兄弟校先进的教育教学经验，年级组、学科组、备课组活动长效机制，校长点课、同课异构、公开课评比如火如荼。我校还分别组织师傅之间、徒弟之间的经验交流会，大家齐聚一堂，共商教育大计。所有教师的业务水平都得到了不同程度的提升。
一花独放不是春，百花齐放春满园。集体的努力成就了个人的进步，团队的合作迎来了学校的春天。在上级部门的正确领导下，在海滨教研中心的精心指导下，在全体三中人的全身心投入之下，油田三中的现在是优秀的，未来只有更加努力。期待下一次大比武继续马到功成！
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