事业单位养老保险和企业养老保险有何区别？

说起事业单位养老保险和企业养老保险的区别，就不得不提我们的双轨制了。

双轨制又被大家理解为计算方法不同。企业是按照缴费年限来计算退休待遇，待遇有养老保险基金负担。而事业单位按照工龄来计算退休待遇，待遇由财政负担。

2014年10月份，我们国家实行了机关事业单位养老保险制度改革，从此，机关事业单位也开始缴纳保险了。

其实机关事业单位改革之后的，退休待遇计算公式，跟企业退休人员是完全一致的。

不同的地方在于过渡性养老金的计算时间，由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户。因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。而企业一般是1995-1998年之前。

机关事业单位跟企业的另一大区别就是年金制度。年金制度，国家并没有强制实施。只是想通过国家带头，引导企业逐步给职工建立，因此，国有企业和机关事业单位工作人员能够首先享受到这种福利了。2018年2月1日，我们的企业年金办法也顺利实施，以后私营企业建立年金制度的可能也会越来越多。

另外的一大不同就是我们的缴费基数。大多数自己参加保险或者在企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动。

而机关事业单位和大部分国有企业，都是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

不过，下一步我们国家要将养老保险的征缴工作委托有税务部门管理。这也是我们国家一种专业性分工的做法，防止多龙治水。收钱的专管收钱，花钱的专管花钱，这样的政府效率会更高。

养老保险有税务征缴之后，预计我们许多企业降低的缴费基数就不可能再实现了。这样养老保险基金的收支也会进一步宽裕，国家会根据收支情况，不断提升退休人员的养老待遇，这样大家都会获益。

随着事业单位与企业的缴费基数缩小，再加上时间的不断推移，最终养老保险待遇的也会真正实现并轨。