对于每个大学生而言，毕业后都会经历面试找工作的过程，而现在对于很多企业来讲，要想筛选出适合的人才，就得在面试时另辟蹊径，不按套路出题来对大学生进行考核。
在一个房地产公司的招聘现场，经过了2轮的筛选，面试官最终挑选了3人进入了最终的考核阶段。
面试官是一位装扮成熟的职业女性，进入到了最后一轮面试，她也不按牌理出牌了，出了一道题目，题目是这样的：“公司安排我俩一同出差，结果酒店只剩一间只有一张床的房，你会跟我同住吗？”
第一位求职者本身是学财务的，在听到这个问题后，首先便是从财务方面来进行思考，既然是出差，肯定是公费报销， 那么作为员工，就应该有义务为公司节省开销，所以他回答道：“我会选择跟你一间房，这样就可以省点住房成本。”
面试官听完没说话，示意下一位继续。
第二位求职者听了之前的回答摇了摇头，他说到：“男女授受不亲，睡一张床是不可能的，我会把床让给你住，我睡地板。”
面试官听后笑而不语。
当轮到最后一位小伙时，他回答道：“首先男女有别，我是肯定不会跟你一间房住的，否则对你的名声有不好的影响，另外我会考虑安全问题，在确保了你在这家酒店的安全后，我会找下一家酒店或是在网吧、大堂将就一晚上。”
女面试官听完小伙的回答后，满意地点了点头，认为他心思细腻，考虑问题也能从更多的角度入手，便录取了他。
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