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细看中医如何渗进我们的生活里(含有职场中医识人技巧哦)


有朋友回答说中医治根治本,这个其实答得很有道理而且很到点上,中医是真正治病的。


首先从中药和西药来看,人是自然的产物对,人生病了可能是自身的阴阳不调和或者是跟外界的不平衡而导致外邪入侵,肌体就生病了。中药都是大自然的花草或是动物,西药成分打开说明书,里面全都是了各种各样的化学符号、提炼技术。


这就是中西医最大区别,一个是自然的成分,另外一个是化学元素。很多人说中药是用来调理身体的,效果很慢,这是片面的,中医还有针灸,其实针灸是非常厉害。很多溺水的人西医的仪器测认为他就没有生命迹象了,但是中医去把脉发现他脉象未命,差不多针灸到第七针就会死而复生。真实案例还很多,例如女士痛经,中医针灸十几分钟就会减缓痛楚,西医是吃止痛片。


但是我们要辩证的去看西医。西医会比较快,而且最大的一个长处在它的外科手术和抢救,也就是跟现代的高科技相关的一些外科手术、病毒化验,这些西医是比较在行。



心志在喜,就是心里的情志对心脏是有害的一种情绪。其实从古至今很多人,突然大喜心脏骤停逝世,是因为喜伤心,从医学来讲大喜的情绪是伤害心脏的。长寿的老人是没有大喜大悲的。




肝志在怒,我们生活当中经常发脾气、不耐烦的人,一般来说相对而言都比较愿意吃辣椒。我们在中医来说肝气越盛,越容易发脾气,发脾气又很伤肝。




脾志在思,这里面说的是一种思念,或是思虑。比如说异地恋、职场上很多东西经常思考,思虑过度就伤脾。




肺志在忧,林黛玉经常咳嗽,她比较忧愁和忧郁。忧愁忧虑的人经常会伴有咳嗽,忧是很伤肺的。




恐伤肾,生活当中很多人比较胆小,胆小的人是肾气不足,肾虚或者是肾阴虚、肾阳虚、肾亏,容易担惊受怕就会伤害你的肾脏,肾脏越虚越容易出现担惊受怕的情绪。


中医在识人中的应用举一个例子,

肾气不足的人,他的决断力很差,体能很差,优柔寡断,经常担惊受怕。这样的人一定是不适合做部门的领导、高管、销售团队的领导。

所以我们在招聘的过程当中发现这个人的肾气不足,那他一定不适合做高管,因为管理者一定要做决策,带着企业大胆的向前冲。千万不能优柔寡断,会耽误很多企业的时机。所谓肾是我们的生命之源,如果肾气不足一定带动不了你企业的发展,所以每个老板、有大成的人一定肾气很足。

肺主忧伤,如果有一个做企业文化的人,希望能够带了很多正能量、积极阳光的东西,一个经常忧伤的情绪,还经常咳嗽的人是肺气不足,这样的人就不适合做此岗位。



服务部门经常会处理客户的事件,这类往往都不能招肝气太盛的人,一定会做不好,因为会焦躁、焦虑、易怒。


所以无论是我们在一个企业工作当中还是在家庭中,一定要有觉察。你真的会发现身边比较容易发怒的人他的肝脏一定不好;想的太多的人一定脾虚,一般面黄肌瘦或是虚胖消化不好;忧愁忧伤的人的经常咳嗽,肺气不足,肺活量也不足,体能也不太好;那些胆小怕事的人会经常担惊受怕。无论是在企业当中还是在我们日常生活中一定要记住我们的喜怒忧思恐决定了心肝脾肺肾的健康程度。


长期的习惯性、强烈的情绪才会作用在我们脏腑上面,不是不可以有情绪反应。人一定要做一个有血性而不是麻木不人,真正成熟的人是不会让一种情绪的时间太长太久和太深刻,所以你需要觉察。我们的身体是很聪明的,身体一定会提醒你,你哪一种情绪太多了,你需要什么以及你不需要什么。社会非常快速发展的时代,很多人追逐名利,而忽略了健康。


阴阳五行


图中实线是相生,虚线是相克,相邻为相生,相隔为相克。


举个很简单例子,肺的属性是金,如果肺气不足经常咳嗽,其实是你的肺气不足,从相生来看,有可能是脾的能量不够,土生金,脾虚了导致你的肺气不足,还有金生水,也就是肺生肾,如果你肾虚,肾气不足了反而会过多的消耗肺金,导致肺气不足;再看相克,如果你的心火旺,就会克肺气,心主火,火克金;还有金克木,如果肝火太旺容易烧起来,肝火犯肺,肺气也会不足,就会出现气管炎,吐黄痰。这都是一个整体的感觉。


建议少吃辣椒、早睡觉、不要生气,这一定是有原因的。


图中每个脏器前有一个字是什么意思呢?即此味道是入到这个肾脏的,比如经常吃咸比较多,这个味道会入肾脏,造成不平衡,阴阳失调会伤肾。




五脏你怎么去保养?




第一步从觉察情绪开始;

第二部就是要从每个脾脏的属性入手改善饮食。


望闻问切在面试中的参考


一个人来到你面前,在面试这个环节看过去这个人给你的感觉,是很多理性解释不清楚的。在这里是要看他整个人整体的感觉,然后是脸色、气色,如果一个人思虑过度他一定是脸色比较黄,又比如肝气或者肺气不顺畅,脸上的皮肤就会长痘。


分两个方面,第一就是听说话的尾音是否有力,很重要的一点,可以感觉出这个人的肾气足不足;第二个是闻味道,我们在面试时候如果一个面试者身体有很多的气味,他注重用一些有品质的香水,是很重要的一个细节。


你要跟他保持互动,问的时候保持观察,留意对方说话的语言,肢体的动作等等

在招聘面试当中可以说是切中要害,也可以是初次见面和他握手的感觉,有时一次握手就可以感觉出这个人是否是一个非常典型的职业经理人,愿不愿意open,愿不愿意付出,还是一直呈现自我保护的状态。

所以你在跟他握手的时候是能感觉到这个人有没有足够强大的内在和开阔的胸襟、坦诚的胸怀、和敢于面对这种勇气,你是可以通过握手握出来的,这个就是一个非常重要的感觉。握手时越有力越好。


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