寄语：
· 职业人的思维方式是：主人心态、防错心态、承受的心态。
· 职场新人的定位一个是职位给的，一个是自己给的。
· 职场新人最好的评估工具是你的直接上司。
· 新人前期的发展没有选择，只有一条路就是实践。
白老师：你刚开始做第一份工作时一般我们讲要积累，积累就是你得按照别人的程序去做，先不要有自己的思想。如果你觉得你不是在学东西，而是总是在按照别人的程序做我觉得就是失去了积累的意义。可能这份工作对你来讲很简单。尤其制造业一个人慢慢做做到管理层知道整个企业的核心脉络，其实对一个人发展很有好处。我不知道你做的事情是一个小公司太简单，如果是大公司我觉得你是时候没到。
观众：我现在在高校的团委学生处。
白老师：如果是在团委学生处你现在的理解是不对的，团委学生处是充满活力的工作，不是机械刻板的工作，可能因为你没有足够的实力没有把创新工作先交给你。这只是一个阶段，就这个工作本身我想你以后一定会发挥你的思想的。现在要问现在怎么办？现在就是坚持，以后是不是会实现你的梦想，一定会的，那个岗位是有机会的，不是制造业的某个小职业。
观众：我觉得老这种模板式的工作，很多对事情的办法包括思考，这样一直下去我觉得对一个人的思想方面影响很大。
主持人：你说一直下去一直有多长时间？
观众：8个月零5天。
白老师：早着呢。很多人做十年才摸到工作脉络。我们很多人按着别人路子走的时候总怕没自己，我告诉你自己不会消失，你只是阶段性的，你只是没有机会展示自己，但是一旦有平台展示自己的时候你发现自己又回来了。如果你怕自己的思维被固化，你可以多看点别人的信息，但是我觉得你多用你的脑袋想问题，但是一旦有机会发挥你的优势的时候你自己就会自然出来，而且越来越明显，所以前期的打造过程用别人的东打造你我觉得不是坏事儿。你吸收别人的。
主持人：也只是8个月零5天，再耐心一点，说不定时间长一点就会有转机。
观众：好的。
主持人：可能这位的心态也是年轻人的心态，大家都很着急。
白老师：对，这个社会都很着急，所以我觉得80、90着急也是特别正常。但是他这个快不符合规律，人家的规律就是两年才能摸着门，或者看你一年半才能决定要不要把机会给你，领导还没看见就不会给你独立发挥的机会。
主持人：所以我们古时候有很多行业进了门先当三年学徒。
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