观众：你好，陈总。我是去年毕业的，我是在服务行业工作，从事公司金融的工作，我的问题很简单，我想让你谈一谈，您觉得服务业在金融创业或者说如何结合投行、金融公司，怎么做一些创新？我们这些学习金融的人，在这个趋势当中有什么样的机会？因为学习金融不仅有可能进入服务行业它也会进入到各个行业。
陈总：金融没什么神秘的东西，我们每天都跟它打交道，就是钱，它就是一个滑润剂，是一个系统，所以各方面跟它离不开，你有很多自己的投资机会，在做的过程中你会发现，怎么满足别人的需求？你想服务业是向别人提供需求，如果别人有需求你可以在这方面做。
以前大家不知道有对冲的风险，在金融危机爆发的时候，现在对冲基金起了一个很大的推波助澜的作用，这批年轻人很从轻，可以看到未来的风险在什么地方，形成一个巨大的势头对金融形成冲击。我们回过头来按照中国的做法，现在的金融很初步，需要为金融行业，金融服务业发展过程中，许许多多需要去进行服务的地方，因为现在还没出来呢。
我简单讲，像做投行，投行我们举个例子做证券服务，比如说交易，我要为投资银行服务的，我们怎么能够找到投资者看摊子的人，他需要钱，怎么帮需要钱的人找到钱，那些投资的人苦于没地方投，你可以给它找个机会出来，我可以借一个小平台，是不是我可以采取一些，怎么样把有兴趣的，因为现在投资分的比较细，有非常保守的人想投保守的地方，你做的服务只跟那些保守的投资者做服务，凡是进取的我都不要。如果是5分、3分是中间的，让别人挑你有多保守，在很多同学中说我是稳健型、保守型的，那么怎么帮我去做这个投资。
有的人比较进取的，当然一个人不能把所有的财富做统一的投资，可以分成三类，比较进取的、中间的、保守的，如果你把中间一小块做好了已经不得了了。
你可能在跟金融相关的在工作中有许多创新的地方，可能我讲的这个有点难，有相当多的地方你可以去，如何保证让金融行业工作做的更顺利的，比如说，很多证券公司有研究，现在大规模的研究，太痛苦了，比如报纸，我做中国的宏观经济学家已经做了很多年，做商业经济17年了。我很痛苦我们很多统计数字不全，不完整。但是这个统计数字也是不完整的，你会发现政府总是讲他自己想讲的东西，通常不是我们想得到的，我们想得到的没有，你能说各个信息没有吗？都闪现在各个地方，很多公司一大堆的报纸，你能不能帮大家做一些读报信息，有分门别类的，我专门做这方面信息服务的，搜集。每天保证大家上班之前送到大家手上，通过什么办法，有很多途径可以去创造机会。
主持人：谢谢陈总，谢谢这位观众。
陈总您刚刚说了条条大道通罗马，这就是您说的一些热衷于金融行业一时又无法进入金融行业就业，是一个打擦边球的很好的方式。有一位观众叫仙人掌他说，我是河南人，我看到报导说，我们河南人这边面对基层就业的大学生人数达到20万人，占到就业总人数的74%，现在很多专家建议大学生去基层就业，但我觉得会不会是对人才的浪费，会不会把自己的就业激情消磨殆尽了？
陈总：我不这么认为，大学毕业要进入各个阶层去，我不是说不好，每个人要找到自己合适的位置。在年轻的时候，我倾向于从基层基础的事情做好、做起。你只有从基础的事情做好、做起，你才会觉得逐渐的在成长，因为建房子是一砖一瓦逐渐盖起来的。
我几年前我面试几个大学生当村官回来很优秀，他们都是城里人，到农村当村官两、三年回来，要么找工作，要么去读书继续找工作。他们的表现的是，人变得比较刚毅，知道什么是艰苦，目标非常明确已经很清楚，我知道自己做什么。你突然间，比如说你大学毕业，研究生毕业，把你放那个位置上去，要知道在市场经济条件下，把你放在什么位置上不重要，重要上能不能胜任这个工作，老板把你雇进来期待你给他创造价值，公司是需要你的价值，这个价值是大家共同创造的。
在投行里头，如果给你工资是10万、20万甚至100万，是希望你给公司创造10倍的回报。回来你才可能拿到那么多钱，对公司来讲为什么不给你多一些呢？你的价值越大你得到的回报就越多。这个东西你自己要知道做什么，要非常勤奋要目标明确。你能达到大家对你的期待，你做什么事情，你要达到我对你的期望，我不会感恩你的，你做120，我觉得很好。150我说非常好你可以做了。
如果你从学校到学校，从学校到某个地方做，没有那种感觉，金融行业是一种感悟，只有从这种感悟中体会到这些非常细节的东西，你才能知道怎么满足客户的需求，满足公司的需求，对基层的就业几年时间是机会而不是浪费自己的才能。
主持人：谢谢陈总，刚才陈总在我们的直播间里对的经济形势和世界的经济形势做了预判，中国的年轻人在中国的金融行业大有可为，如果你的第一份工作没有找到如意的工作，条条大道通罗马年轻人要放下身段，要敢于投身到基层中去。要有刚毅的心态，我想这些对我们都是有教义的，好稍事休息马上回来。主持人：好，欢迎回到直播现场，在这一部分开始时候我们首先做一个投票，现场的观众已经看到了，在大家前方的白板上有一道题目是影响毕业生最重要的因素是什么？这些因素中的哪些是阻碍性的因素？
A 是自我定位模糊 B 缺乏忠诚度 C 缺少实习经验 D 心态浮躁 E 团队意识较弱，F其他
如果你对ABCDE都不满意，可以把你的选择归为其他类。
现场的观众大家认为是什么？请举牌。我看现场举A的比较多，陈总您也可以看看现场的答案。选A的最多，其次有一些F，CDE各有。
先请这位举了两个的观众先来说一说，为什么各投了一票。
观众：你好陈总，我觉得第一定位模糊，像我刚毕业的时候，我觉得没有什么定位，因为我在学校里主要是考试，考试之后毕业在学校，说白了不能算玩吧，就那么过了四年，毕业以后才积攒一些经验，刚毕业没有什么忠诚度可言，因为现在的社会一个是薪水，要么锻炼自己的能力，我想选D和E，我觉得在我刚毕业的时候都有，心态比较浮躁，我看什么都想选，什么样的工作都想试一下，我不知道自己的定位，想要一个什么东西，如果你给我一万也好，我想挣500也好，如果公司给我提供住宿，我还想租房子怎么样。
观众：陈总你好，主持人你好，我想选A自我定位模糊，毕业生刚出来对自我不够认识，不知道自己有什么能力，能做什么喜欢做什么优势是什么，可能乱投，可能投了一些企业公司和自己的优势性格不符，导致一些定位的不准，导致找工作找不到合适的，因为我自己有这样的经历，所以觉得是定位模糊。
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