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体制内的另类风雅:什么都会,却表现处处不会

我同学才是体制内真正的“摸鱼高手”!

明明什么都会,却装作什么都不会,明明可以做得优秀,但偏偏表现平平!

只是追求完成本职工作,绝不争先进,但也不拖单位的后腿。用他的话说,只要对得起自己的工资就可以了。

同学是大连海事大学,毕业后就进中海海运当了船员。众所周知,当船员的工资非常高。刚刚入职,工资就一万左右,没几年,他就熬到了二副,并且跑国际航线,年薪好几十万。

当我们同学还在为房贷车贷发愁的时候,他早已经在大连和沈阳买了两套房子,实现了财务自由。

等他离职的时候,现金就已经存了200多万。对于从一个普通农家出来的孩子来说,混成这样已经很不错了。

但是他并不满足,在他34岁那年,抓住了考公务员的尾巴,考上了省政府的公务员,进入体制内,又实现了身份的逆袭。

他自己也说,以他的能力,早就能考上,只是想多赚几年钱而已,然后再进入体制内,求个安稳的工作就可以了。

当船员收入那是没得说,但是辛苦,寂寞,枯燥,还有一定危险,与家人聚少离多,长年在海上,有钱也没地方花。

人生在于体验,难得人间清醒!

他在省政府一个部门上班,深知自己没有人脉,没有关系,想提拔基本不太可能,最重要的是,他已经过了提拔年龄。

现在只是一个普通科员,而和他同年龄的,最好的已经提拔为副处。

所以他把自己的能力隐藏得很好,明明什么都会,他却说不会,明明能做得很好,偏偏只做得一般。

比如说,他打篮球打得好。但是他从来不和本单位的人打球,只和几个我们熟悉的同学朋友在一起玩。

有一次,我和他们单位打比赛(他同事不知道我们是同学),和他同事闲聊,我说你们单位的某某(我同学)怎么不上场?他打篮球打得不是很好吗?

他同事撇撇嘴,打的什么呀?就知道乱冲乱撞,一点策略都不会,还不够丢人的。我突然间明白怎么回事了。

他们本系统有个岗位技能本比赛,他有多年的实战经验,我觉得在全省拿个名次也不成问题,但他偏偏弄巧成拙,只是拿了个中等偏下名次。

我问他怎么回事,他说拿那么好名次干什么?取得好名次,下次领导还找你去,我没时间陪他们玩,那些名誉都是虚的,不值钱。

他所在的部门,一直没有人写材料。领导看他学历最高,又是新来的,就让他写材料。

据我所知,他的文笔还是不错的,写个一般材料不成问题,但是他偏偏在网上抄材料七拼八凑,错字连篇,就交了上去。

和领导同事说,自己最不会写材料了。如此几次,领导不再让他写材料。

他在单位酒桌上表现得大大咧咧,咋咋呼呼,甚至故意喝多,给领导们留下毛毛糙糙的印象。后来单位有应酬,领导也不找他了。

不到半年,领导就认清了他的本来“面目”,彻底放弃了他,正合的他的心意,过得轻松自在。

但是,他情商很高,能和领导同事搞好关系。同事对他的评价是,人是好人,努力工作,能力不足!

他在体制内清闲,在体制外可是过得风生水起。刚刚入职半年,就与同学合伙做起了小生意。

第二年,就步入正轨,虽然买卖不大,一年也有20多万的收入。这件事情,只有我们少数几个人知道。

这也是另一种人间清醒吧。

他说,既然我都是这个年龄才考进来的,也没有什么期望能够向上发展,不能期望得到领导的提拔重用。

只要对得起自己的那点工资就可以了,让其他人去忙吧,别拖累到他。

那么问题来了,你们身边也有这样的人吗?

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