不知道从什么时候起，物业保安没有了服务的理念，倒是成了骑在业主头上的老爷，业主需要讨好他们才能获得本该就拥有的服务，这，其实是一种老旧的治理方式。
这种治理方式早已有之，只是在物业这种新的物种产生后，一度迷惑了大家的眼睛而已，而现在，他们开始变回了本来的样子。
这种治理方式就是用底层来管理底层，事实证明这的确是个好办法。
现在有这样一种现象，无论是城市里面的物业的保安，还是农村基层的联防联控队员，感觉他们现在越来越嚣张啊，权力越来越大，还动不动就敢对你采取强制措施。
因为很多的行政管理职能正在逐渐被赋予到了这些基层最底层人的身上，物业公司逐渐由你们家雇佣的管家的责任，向行政管理的责任在转变。
下班回家，电梯里面那些通知告示，动辄就是接上级通知，你要如何如何，虽然旁边还有一个温馨提示，让你还有一丝被服务的感觉，但很明显被管理的味道更浓。
因为现在社区在实行一些政策的时候，会直接交给物业去去执行是最方便最有效的，所以物业就承接了政策落实的责任。
这个职能转变的过程中，他们的内心也在发生一些微妙的变化，不管你业主不愿意不愿意，高兴不高兴，这种变化非常非常明显。
对于管理者来讲，的确是很有好处的，第一，非常有利于缓解矛盾，缓解群众与政府之间的矛盾，因为管理与被管理本身，客观上一定会有一些矛盾的，这样出现群众不满的时候呢，又跟政府无关了，这是基层单位工作能力的问题。
工作方式简单粗暴，权力滥用，冷漠无情，特别是在特殊时期的一系列事件，都是底层人跟底层人都互相伤害，如果要处理，还是处理这些底层人，临时工是一个最好的替罪羊。
第二，效果好，而且底层人一旦被赋予权力，他就来劲了，因为长期都是处于被忽略的最底层的位置，从来不会被人尊重，你看这些保安，哪有享受过这么威武的时候，一说要封门封路，感觉自己就是统治者，嗓门比平常的时候大一倍，做人从来没这么凶过，谁都要听我的，不听就直接干，上棍子也是可以的，你说这种效果是能不好吗？
所以，阶层不同，站的位置不同，永远没有感同身受，阶层的固化，也不可能让管理层真正的体会到民间的疾苦。
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